◆ 採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】

■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成

■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般

■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行

■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進

■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現

採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。

【募集背景】

当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。

この成長と貢献のためには、当社について、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。

会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用マーケターを募集いたします。

【募集枠：複数名】

【配属】

経営管理本部 人材開発部

【転勤】

有り

以下いずれかの経験

・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上

・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上

・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上

・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方

・データベース管理やSQLの基本知識

・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど）

・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験

・プロジェクトマネジメントの経験

大学卒／大学院卒

・想定年収：6,200,000円～8,100,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給　：383,860円～501,525円 ※1

・職務手当：132,807円～173,475円 ※2

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

・超過分は超過勤務手当として別途支給

・管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名