[東京]購買・調達（担当者）◆高い定着率◆フラットな社風◆日立グループ

職種：調達

募集ポジション：担当者レベル

▼業務内容

調達業務内容を担当いただきます。

・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）

・調達プロジェクト管理

・調達取引先管理

・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）

入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。

将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。

◆キャリアイメージ

裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。

▼魅力

◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐

日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。この様な中、当社の調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。

◇ IoTを活用した新しい価値提供

日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。

◇中途社員が馴染みやすい雰囲気

大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。

◇穏やかでフラットな社風

業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、上司・同僚と一緒に業務に携わっていただきます。プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

◇高い定着率

部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。

【募集背景】

組織強化の為の増員

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【当社について】

当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

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多様なビジネスフィールドがあります。

＜産業プラント事業＞

医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。

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＜空調設備事業＞

半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。

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＜水処理事業＞

人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。当社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。

【転勤】

有り

下記いずれか1つ必須

・プラント設備、もしくは大型商業施設の設備に関連する調達経験がある

　→業者選定、見積書の作成、発注・納期管理、価格交渉などをメイン担当として行い、納品までの一連の業務経験があるレベル。

・プラント設備、もしくは大型商業施設の設備に関連する営業経験がある

　→見積書の作成、顧客への仕様説明から契約業務、納品までの一連の業務経験があるレベル。

・プラント設計もしくは施工管理の経験

・高いITリテラシー

・中級レベルPCスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数）

・TOEIC650以上程度、または業務での英語経験

※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。

【報酬について】

上記年収は平均残業25時間を含んだ場合の想定金額です。

※みなし残業制ではございません。

※経験により上記年収より前後する場合があります。

【昇給・賞与について】

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

【勤務時間について】

8:50～17:20（休憩45分)

・在宅勤務制度有

対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する

・フレックスタイム制度有

対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する

・裁量労働制度有

対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する

裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

08:50〜17:20

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日126日(2025年度) 土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇など

【加入保険】

健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など

【福利厚生】

諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど

【受動喫煙対策】

事務所、共用廊下、トイレ内全面禁煙（休憩室の一角に喫煙室設置）

書類選考→一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接（応相談）

※選考回数が変更となる場合があります

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 1名