エンジニア採用（リーダー）【コーポレート】

・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）

・エージェントコミュニケーション

・人事部門のチームマネジメント

・中途採用戦略の立案～実行

・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション

・人事制度の企画～運用

・経営層へのレポーティング

・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務

【主なミッション】

外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する

【主な採用ポジション】

・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）

・Givery Technologies Indiaのセールス

【募集背景】

当社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。

開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。

（詳細： ）

また新たにインド法人「Givery Technologies India」を設立し、さらに海外事業を加速させています。

グローバル採用強化に向けて、これらを推進するエンジニア採用・労務担当のリーダー候補を募集します。

【配属】

人事部

【転勤】

無し

・エンジニア採用業務の経験（3年以上）

・人事労務のご経験

・グローバル採用のご経験

・多文化環境での業務経験

・英語スキル

大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 -8,400,000円

月給50万円〜72万円

※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

・上記月給には、固定残業代を含みます

・固定残業手当：月45時間該当分、128,200円（月給50万円の場合）を支給

・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜評価制度＞

・評価 / 昇給 / 昇進：年2回

・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

◎交通費支給あり ※上限30,000円／月

◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）

※勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

＜年間休日＞

年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞

・有給休暇

・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）

・出産休暇 / 育児休暇

・生理休暇

・夏季休暇：あり（4日付与、有給を相当）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞

・定期健康診断

・PC / 電話貸与

・フリードリンク

・英語対応サポート（ビザ等）

・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞

・資格支援金

・Track受講

・MANA Studio（マルチLLM）利用

・年2回の全社総会 / 表彰

＜働き方＞

・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）

・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）

・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）

・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）

書類選考

→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト

→最終面接（代表）

→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 2〜3名