【人事最高責任者候補】組織戦略 × IPO準備｜採用・組織制度を統括ポジション / 表参道

【事業・ポジション概要】

IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。

買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。

創業3年、年商10億、組織は急拡大中。

【お任せしたいこと】

人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。

・中途採用（要件定義〜クロージング）の実行

・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化

・オンボーディング・定着の仕組みづくり

・評価・等級・報酬制度の設計

・30人→100人の組織を、人事側から設計する

【規模感】

・人事のゼロイチを丸ごと

・CHROの右腕→将来CHROへ

【募集背景】

人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。

これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、

採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。

まずは採用・労務の実務を担いながら、

制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。

2027年の上場を見据え、

「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」

その前提から設計に関わることができます。

整った人事制度を運用するのではなく、

事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。

人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。

【配属】

経営管理部

【転勤】

無し

・人事／採用／労務いずれかの実務3年以上または同等の経験・スキルをお持ちの方

・30〜100名規模の組織での人事マネジメント経験

・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験

・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験

・ネイティブレベルの日本語

・採用媒体／エージェントの活用経験

・スタートアップ／IT業界での勤務経験

・社会保険／労務対応の基本知識

■想定年収：500万円以上700万円未満

月給：500,000円以上666,000円未満

基本給：383,000円以上511,000円未満

固定残業代（40h）：116,000円以上155,000 円未満

※時間外労働40時間分を含む

※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出

※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 無し

固定残業代制: 基本給：383,000円〜511,000円

固定残業代：116,000円〜155,000円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制（土日祝）

・年末年始休暇

・年次有給休暇（法定通り）

・年間休日：120日以上

◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )

◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

◆出社手当：1日1,000円

◆コーヒー、ウォーターサーバー無料

◆服装・髪型・ネイル自由

書類選考

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一次選考(オンライン)

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二次選考(対面)

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三次選考(対面)

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最短2週間程度で内定のご連絡をいたします。

試用期間: 3ヶ月（試用期間の前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更無し）

採用人数: 1名