【業界・職種未経験OK】人材派遣企業を支える管理部門職◆総務課

管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。

＜給与計算係＞

・給与計算

└勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など

┗派遣契約書作成、契約書データ管理

・各種社会保険の取得・喪失手続き

└雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など

・パソコンでのデータ入力・各種書類作成

└社員の公的書類や証明書、届出書など

・官公庁への報告書、届出書作成

・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け)

＜キャリア開発・安全係＞

・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施

・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施

・社内安全衛生委員会の事務局

・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導

・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出

＜法務係＞

・契約書・覚書等のリーガルチェック

　※専用システムをもちいるので　専門知識は不要です

・契約書作成・交付・管理

・差押管理・納付・供託手続き

・官公庁への報告書、届出書作成

・各種法令に関する社内監査

※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。

難しいOAスキルは必要ありません！

まずはフォーマット化された書類の作成など

指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます！

先輩スタッフの下で、少しずつ

業務を覚えていただきますので

未経験からの応募も歓迎いたします。

就業する各業務部門にて

専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。

【募集背景】

増員

【配属】

管理部　管理部総務課（給与計算・法務・キャリア安全）

【転勤】

無し

■必須条件

・⾼卒以上

・⾝元保証⼈1名

・PC基本操作できる方

■歓迎条件

・一般事務・総務業務経験

・給与計算経験

・社会保険、労働保険事務経験

・庶務、設備備品管理

・契約書管理業務

・労務管理、安全衛生に係る業務経験

・スタッフ教育や研修等

・第一種衛生管理者

【給与】

月給：245,000円～

※残業代、別途1分単位で全額⽀給

【25歳・初年度の給与例】

・⽉給：245,000円

・月収例：282,508円（月給＋時間外手当20h）

・年収例：3,558,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【30歳・初年度の給与例】

・⽉給：250,000円

・月収例：288,273円（月給＋時間外手当20h）

・年収例：3,628,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【35歳・初年度の給与例】

・⽉給：252,500円

・月収例：291,156円（月給＋時間外手当20h）

・年収例：3,663,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

※年齢・勤務地により⽉給を決定します

賞与年3回（7⽉・12⽉、3⽉）

※前年実績2.5〜3ヵ⽉分 会社・個⼈の業績による

昇給年1回（4⽉）

給与⽀払い⽇：末⽇締め、翌15⽇⽀払い（銀⾏振込）

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

残業代は1分単位で支給

※月平均残業時間：5～10H

週休2日制

週休2日制（土日）

年末年始・GW、夏季大型連休あり

(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)

有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

年間休日120日

3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)

各種手当(残業・休日)

通勤交通費(5万円まで/月))

各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）

昇格あり(就業規則に則る)

定年(60歳)

定年再雇用制度あり

退職金制度あり(就業規則に則る)

書類選考→最終面接（対面面接）→内定→入社

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中は労働条件に変更はありません。）

採用人数: 2〜3名