【フルリモート】 【「働く女性のウェルネス」を支えるベンチャー】の 採用をリードする人事採用担当

【業務内容】

・採用戦略の立案・実行

・新規採用手法の開拓・導入

・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用

・採用データの分析・改善提案

・オンライン面談対応

・その他、採用に関わる戦略業務全般

採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

【当社とは】

代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。

グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。

元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインした当社は、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。

グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【募集背景】

現在、当社の採用フロント（面談等）を担っているパートナーが産休に入るため、その役割を引き継ぎ、当社の採用力を次なるフェーズへ引き上げていただける新たなパートナーを募集します。 「欠員補充」ではなく、第二創業期の拡大に伴い、エージェント依存からの脱却や新規チャネルの開拓など、採用戦略をリードいただける担当者を求めています。

【転勤】

無し

・基本的なPCスキルとITリテラシー

・自ら優先順位をつけて業務を進められる方

・採用業務の実務経験（3年以上）

【歓迎スキル／経験】

・採用戦略の立案・実行経験

・ダイレクトリクルーティングの運用経験

・採用データ分析・KPI管理の経験

・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験

・採用広報・ブランディングの経験

・ベンチャー・スタートアップでの人事経験

【求める人物像】

・指示を待たず、自分で判断して動ける方

・スピード感をもって自走できる方

・採用課題を発見し、解決策を提案できる方

・新しい手法やツールに積極的にチャレンジできる方

・落ち着いて冷静に業務を進められる方

・変化や調整に柔軟に対応できる方

・テキストコミュニケーションが得意な方

大学卒／大学院卒

時間単価1,800円〜

※想定年収は媒体フォーマット上の表示です

※想定年収は下記計算式で算出しています。

時間単価1,800円×月間稼働想定時間35時間×12ヶ月=756,000円

時間単価：1,800円〜

想定稼働：月35時間程度

ご希望の稼働時間について、応募時にお知らせください。

09:30〜18:30

時間外労働: 無し

土日休み(完全週休2日制)

稼働日に制限がある場合は、応募時にご申告ください。

フルリモート

※ご推薦時には以下を記載してください

・志望理由

・希望年収

・転職理由

・英語スキルの有無

（TOEICの点数や、実務経験があるか確認）

【選考フロー】

採用担当による書類選考

⇒簡単な一次面接（10～30分）・SPI（オンライン）

⇒最終面接（社長）

⇒オファー面談（合意できるようでしたら内定確定となります）

※選考回数／内容は状況により変更となる場合があります

※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名