人事/労務担当

労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。

業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。

【主な業務内容】

・ 給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など）

※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です

・ 社会保険手続き業務

・ 入社・退社・異動などの労務手続き

・ 労務関連データの管理、簡単なレポーティング

・ 社内からの労務に関する問い合わせ対応

【将来的にお任せしたい業務】（ご志向、ご経験に応じて）

・ 人事・労務関連規程の運用・見直し

・ 福利厚生制度の運用・改善検討

・ 人事制度・労務企画業務

【募集背景】

株式会社リバスタは、「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界トップクラスのプロダクトを展開しています。

事業・組織の成長に伴い社員数も200名を超え、労務には正確な運用に加え、より良い仕組みづくりへの関与が求められるフェーズとなりました。

今回は、まずは労務実務を担いながら、将来的に制度・仕組み改善にも関わっていけるメンバークラスの労務担当を募集します。

【転勤】

有り

・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験

・ 労務管理の実務経験

・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験

・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方

・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験

・ 計数管理、レポーティングの経験

大学卒／大学院卒

想定年収：500万円～620万円

月給：32万2千円～39万7千円

A.基本給（Bを除く額）：27万9千円〜34万3千円

B.業務手当：4万3千円～5万3千円

※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。

（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）

※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）

・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

●完全週休二日（土日）・祝日　年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）

●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）

●夏季・年末年始休暇

●慶弔休暇

各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

・ 在宅勤務制度（承認制）

・ 確定拠出年金（企業型DC）

・ 持株会制度

・ 資格取得支援制度

・ e-ラーニング

・ 書籍購入補助

・ 部活動

・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）

【書類選考】

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【一次面接（面接）】

・担当者：配属先マネージャー、人事担当者

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【Web適性検査（自宅受験）】

一次面接までに受検いただきます ・所要時間：15分程度

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【最終面接】

・面接官：管理本部長、配属先部門長

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【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は対面をご案内しております。

※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

試用期間: 3ヶ月（3か月（試用期間中の条件変動なし）

※場合により延長の可能性がございます）

採用人数: 1名