【CHRO】人事戦略・採用戦略をゼロから設計する人事責任者 / マーケティング x 事業投資

【事業・ポジション概要】

IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。

買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。

創業3年、年商10億、IPO準備中。

【お任せしたいこと】

組織のトップとして、人事戦略の意思決定をぜんぶ担う。

・採用戦略（中途・幹部・新卒）を設計

・評価・等級・報酬・インセンティブの設計

・組織構造（役割・階層・配置）の設計

・経営チームとして人員計画・予算配分に関与

・30人→100人→1,000人を見据えた人事の絵を描く

【規模感】

・経営チームの一員（CHRO）

・IPO後の人事責任者

【募集背景】

人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。

これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、

採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。

まずは採用・労務の実務を担いながら、

制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。

2027年の上場を見据え、

「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」

その前提から設計に関わることができます。

整った人事制度を運用するのではなく、

事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。

人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。

【配属】

経営管理部

【転勤】

無し

・人事責任者経験3年以上または同等の経験・スキルをお持ちの方

・採用・組織開発・人事制度設計のいずれかを戦略立案〜実行した経験

・50〜数百名規模の組織設計経験

・経営チームと並走し、人事を経営アジェンダとして推進した経験

・ネイティブレベルの日本語

・採用媒体／エージェントの活用経験

・スタートアップ／IT業界での勤務経験

・社会保険／労務対応の基本知識

■想定年収：800万円以上1,000万円未満

月給：666,000円以上833,000円未満

基本給：511,000円以上639,000円未満

固定残業代（40h）：155,000 円以上194,000 円未満

※時間外労働40時間分を含む

※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出

※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 無し

固定残業代制: 基本給：511,000円〜639,000円

固定残業代：155,000円〜194,000円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制（土日祝）

・年末年始休暇

・年次有給休暇（法定通り）

・年間休日：120日以上

◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )

◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

◆出社手当：1日1,000円

◆コーヒー、ウォーターサーバー無料

◆服装・髪型・ネイル自由

書類選考

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一次選考(オンライン)

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二次選考(対面)

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三次選考(対面)

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最短2週間程度で内定のご連絡をいたします。

試用期間: 3ヶ月（試用期間の前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更無し）

採用人数: 1名