調達企画担当

【主な職務内容】

企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。

・役務サービス(外部委託の人的リソース等)

・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)

・物品（モノ、ITサービス等）

【具体的な業務内容】

・購買プロセスの構築、運用改善

・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施

・統制強化に資する購買管理

・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。

【社内研修】

・OJT

・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）

上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

【募集背景】

事業成長に伴い、購買活動の効率化と高度化を図るため、購買部門の強化・拡充を行います。

【転勤】

有り

■学歴：大卒以上（学部・学科不問）

・購買経験1年以上

・購買プロセスの構築、または運用改善経験

・IT製品やサービスの購買経験

・商法、その他商取引に関する法律に関する知識

大学卒／大学院卒

■給与

予定年収：600～800万円

（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）

報酬内訳：月例給与428,500～571,334円（基本給323,360～431,148円、みなし残業代105,140～140,186円）

■制度・手当

・給与改定年2回

・賞与支給年2回（3月・9月）

・交通費支給（上限6万円／月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休

入社日に10日付与

・各種社会保険完備

・健康保険組合あり

・健康診断あり

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)

・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・福利厚生カフェテリアメニュー

・Works Life +（産育休制度）

　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）

　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度

　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇

　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

■面接手法

Web面接可能(リモート、オンライン)

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名