事業人事：コーポレート本部

＜ミッション＞

楽天グループのFintech事業として成長を続けている当社において、人材開発や組織強化を通して、事業の更なる成長に資していくことが私たち人のミッションです。

ビジネスの多角化と必要な人材の多様化の中で人事企画担当の役割や向き合う課題も幅を広げており、キャリア開発や人事異動、報酬/評価制度の設計/運用に加え、経営層からの課題のキャッチアップやその解決など、多岐にわたる領域に日々向き合っています。

急速に広まり日々進化を遂げているFintech事業という環境下で、社員ひとりひとりに向き合い組織のパフォーマンスの発揮を支えていくことが期待されます。

＜具体的な仕事内容＞

※下記のうちいくつかの業務を担当いただきます

・ 経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案

・ キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用

・ リーダーシップ開発の設計/運用

・ タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用

・ 評価制度の運用

・ 人件費管理

・ 戦略的人材ポートフォリオの設計/運用

・ 人事管理業務オペレーション設計および業務改善

【募集背景】

私たちは「人」を最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高めるフェーズにあります。

事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にとらわれない先進的な人事戦略が不可欠であるため、社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、変化の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に築いてくださる方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業成長をリードしていく方を求めています。

【配属】

人事部

【転勤】

有り

・ 人事企画関連のお仕事を2年以上経験されていること

・ TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

［経歴］

・ コンサルティングファーム出身の方

・ 経営企画系の業務に携わっていた方

［スキル］

・ 自部署内に閉じず、周囲の関係部署とも積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力

・ 経営層を含む上層メンバーに対し、提案・合意形成を行うための資料作成やプレゼンテーション力

［マインドセット］

・ 課題や案件に対し、自ら率先して企画・実行できる

・ いかなる状況でも熱意とポジティブさをもって仕事に取り組む

・ 変化への対応力を持っている

・ 思いやりをもって人に接することができる

大学卒／大学院卒

応相談

月給301,000円～

（基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円）

※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給

※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。

※通勤手当（条件・上限あり）支給

※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）

※一部ポジションでは異なる場合あり（裁量労働制の適用や管理職等）

※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。

※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。

09:00〜17:20

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休 2 日制（土日）・祝日

年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など

カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、社員持株会など

＜福利厚生へのリンク＞

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名