【人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集

新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。

主な業務内容としては以下の通りです。

・面接対応

・媒体運用

・スカウト

・カジュアル面接対応

・オンボーディング立案・実行

・募集・選考のプロセスマネジメント

・採用プロセスのPDCA運用

・採用戦略改善

・労務・総務業務

【募集背景】

人材紹介サービスの拡大および新規事業の開始に伴い、組織を拡大させていきます。

日本の人口は2024年に55歳以上の高齢者が50%を占めると言われており、シニアへの就活支援はさらにニーズが伸びていくことが予想されます。

拡大する市場で、人材紹介を軸として多様なサービス展開を行っていきます。

【配属】

人事・採用担当

【転勤】

無し

◆必須条件

不問

＊人事・採用経験等不問

◆歓迎条件

・論理的思考能力

・合理的判断能力

＊上記2点の思考を重視するカルチャーの為

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

◆年収400万円〜年収1000万円

※経験・能力により査定します。

給与体系：月給制

◆昇給

年1回

◆賞与

年1回

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 27時間）

固定残業代制: 基本給：224,700円〜524,000円

固定残業代：75,300円〜175,586円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

- 年間休日：121日

- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始

- 年末年始休暇

- 時季制定有給休暇（GW・夏季）

- 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇）

- 各種社会保険完備

- パソコン(Mac)支給

- 携帯電話貸与

- 私服勤務OK（内勤時）

- 交通費支給：上限20,000円/月

- 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）

- 勤続給：勤続年数×2500円（入社1〜20年の期間のみ/45歳迄）

- 面接回数

2回

- 選考の流れ

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

※必要に応じて追加で面接/面談を依頼する場合があります

- 選考から内定までの期間

約1〜2週間 ※相談次第で2~3日での内定出しも可

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名