人事部長候補▶人事制度企画改善／採用プロセスPDCA／労務マネジメント＃裁量「多」

・人事部全体のマネジメント

・人事部社員への研修・教育

・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入

・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA

・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り

・社員からの人事相談対応

【募集背景】

体制強化に伴う人員増員

【転勤】

無し

【必須】

・人事部長経験３年以上

年俸制800万円～1200万円

固定残業代174,300円 ～

※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

・賞与　年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる)

・昇給　年2回(年俸制の場合、年1回)

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：495,700円〜739,800円

固定残業代：174,300円〜260,200円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日以上

■週休2日制(土・日)

■祝日

■年末年始

■夏季休暇

■年次有給休暇

■私傷病休暇

■慶弔休暇

■生理休暇

■結婚休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■看護休暇

■介護休暇

■裁判員休暇

など

【待遇・福利厚生】

■社会保険完備

■リモートワーク手当

■PCモニター貸出

■利用PC貸与

■スマートフォン貸与

■フリードリンク制度（会社の飲料飲み放題）

■酸素カプセル利用可

■私服勤務OK

■英語学習支援（月最大２万円の支給）

■社内懇親会(全社・部署)

■社員旅行 (年1回：過去の実績：タイ・金沢・沖縄・北海道・淡路島／大阪)

■部活動(部費一部支給)

■結婚・出産お祝い手当

■ChatGPT Plus無料利用制度

書類選考→ WEB適性検査→1次Meet面接(人事) →2次 Meet 面接 (現場)→バックチェックの提出を終え

→ Meet 最終面接 (役員)

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 1名