【港区/ALSOKグループ】リクルーター〈採用担当〉◆訪問医療マッサージを全国32拠点で展開／土日休

当社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に担当いただきます。年間70～80名の社員施術師採用に加え、100名以上の提携施術師採用を行っており、事業成長を支える重要なポジションです。

また、施術師採用だけではなく、事業所管理者・営業職・事務職・本社スタッフなど、担当部署で発生する中途採用にも携わっていただきます。

応募者対応や書類選考、カジュアル面談、内定承諾支援まで採用プロセス全体を担当し、候補者と現場双方の架け橋として、採用の「量」と「質」の向上を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

当社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に、担当部署の中途採用を推進していただきます。

施術師は新卒・中途の社員採用に加え、業務委託契約を結ぶ提携施術師の採用も対象です。応募受付、書類選考、面接日程の調整、必要に応じたオンライン形式によるカジュアル面談、面接官との連携、内定承諾・契約開始に向けたフォローまで、一連の採用活動を担います。

現在の重点課題は、施術師採用における母集団形成と内定承諾率の向上です。候補者と面接官双方のニーズを丁寧に把握し、相互に納得感のある採用を実現していただきます。採用担当者が面接官向けの研修を企画・実施する機会もあります。

＜採用実務＞

■施術師の新卒・中途採用および提携施術師の採用（年間計画：社員施術師70～80名、提携施術師100名以上）

■担当部署における事業所の管理者、営業職、事務職、本社のマネージャー職・一般職などの中途採用（1職種あたり年間1～5名程度）

■応募受付、書類選考、面接日程の調整、必要に応じたオンライン形式によるカジュアル面談

■候補者と面接官双方へのヒアリング、選考中のフォロー、内定承諾・契約開始までの支援

■各事業所の管理者との関係構築、面接官向け研修の企画・実施

■HRMOS（採用管理システム）を活用した応募者・選考進捗の管理

■専門職媒体を活用した求人掲載・スカウト運用

■リスティング広告などを活用した母集団形成

■人材紹介会社との連携・折衝

■専門学校との関係構築、学校訪問、学生への会社説明、合同企業説明会・セミナーなどの運営

■派遣会社との連携および派遣スタッフ管理

【募集背景】

増員

【配属】

人財採用部

■人財採用部　※中途入社率100％

部長（代表取締役社長が兼務）

課長代理

担当課長（リクルーター）

★募集ポジション（リクルーター）

メンバー（バックオフィス）

他非常勤スタッフ、業務委託者

【転勤】

無し

■採用業務の実務経験をお持ちの方

加えて、業務で使用する以下の基本的なパソコンスキルをお持ちの方

■Word（ビジネス文書作成レベル）

■Excel（基本的な関数の理解・活用レベル）

■PowerPoint（資料修正・作成レベル）

■事業会社における採用業務の経験（母集団形成から選考、内定承諾、入社までの採用プロセスを一貫して担当した経験を歓迎）

■採用目標やKPI（重要業績評価指標）を管理し、課題分析・改善施策の実行に携わった経験

■現場部門の管理者や面接官を巻き込んで採用活動を推進した経験

■求人媒体、スカウト、求人検索エンジン、Web（インターネット）広告などを活用した母集団形成の経験

■ATS（採用管理システム）を活用した応募者管理、選考進捗管理、採用データの集計・分析経験

■学校訪問、合同企業説明会、採用イベントの企画・運営経験

■人材紹介会社や派遣会社との折衝経験

■人材紹介会社・人材派遣会社における法人営業、キャリアアドバイザー、求職者対応の経験

■医療・介護・福祉業界での勤務経験

高校卒

※スキル・経験を考慮の上、決定します。

※事業会社での採用経験、採用施策の企画・改善経験、採用管理システムを活用した採用データの分析経験などを考慮します。

昇給：年1回（定期昇給ではなく、目標管理による評価制）

諸手当：時間外手当（管理監督者として採用する場合は、深夜勤務手当のみ）

固定残業手当：なし

通勤交通費支給（上限50,000円/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

その他休み(完全週休2日制)

年間115日

(内訳)

完全週休二日制

土曜 日曜

その他（会社カレンダーによる）

■パソコン、スマートフォン貸与

■通勤交通費支給（上限50,000円/月）

■教育支援制度

■永年勤続表彰制度

■健康診断・予防接種／年1回

■ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険

■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用

書類選考⇒一次Web面接⇒二次対面面接(本社)

【安心して選考にご参加いただくために】

ALSOKケアプラス株式会社では、応募者・施術同行参加者・実習生等の人格と尊厳を尊重しています。

「求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針」を定め、採用活動や職場体験において、ハラスメントのない環境づくりに取り組んでいます。

詳細は当社ホームページをご覧ください。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

採用人数: 1名