経理（管理職候補）

経営における会計上の課題を定量的かつ客観的に把握し、経営あるいは現場にみっちりと入り込み提言していただきたいと思います。さらに組織改革、管理部門の強化までをお任せします。

【具体的には】

・決算対応他、各種経理一般的な経理業務

・経営/事業に関るデータ分析（B/S、P/L及び各拠点毎の営業実績に基づいた、生産性やマーケット特性の把握）

・そこから導き出される事業課題/組織課題の仮説立て

・経営に対しての提言

給与：ミロク　その他：基幹システム

＜部署課題＞

・在籍して長い方がメンバーも多いため、新しい視点で課題を見つけてくださる方が理想です。

・経理目線で『今までの当たり前』を疑問視し改善を図っていただきたいです。

【求める人物像】

・自ら企画、立案し、周囲を巻き込みながら推進頂けるマインドと実行力を持った方

・現場を尊重し、自らの判断を多角的な思考で疑い続けれられる方

【募集背景】

経理責任者がまもなく定年（60歳）を迎えるのにあわせて、今後の経理責任者候補1名を採用予定です。業務引継ぎなどを踏まえ、急募求人としています。

【配属】

事業支援グループ経理課

【転勤】

無し

・財務経理業務のご経験

（簿記の資格はなくてもOK、実務経験重視で採用します）

・定量面での分析や数値に基づいた経営企画業務のご経験

・単純な分析業務だけでなく、戦略策定及び経営への提言を行われてきた方（社内外問わず）

・確りと現場と合意形成を取りながら物事を推進頂ける方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■年収構成：賞与年2回（6月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（7月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：実費上限50,000円/月

家族手当：第一子12,000円、第二子以降15,000円

住宅手当：世帯主17,500～20,000円/月（以外10,000円/月）

資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます

08:15〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

基本的には全員が定時で退勤しております。

決算月以外は、月10~20時間程度です。

週休2日制

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。

その他、半休・時間有休取得制度　など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他

＜その他補足＞

■財産形成（社内預金）選択型企業年金401K

■提携先ホテル・レストランの優待利用

書類選考→適性検査（Web）→面接（一次・二次）→内定

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名