【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/高収益・安定基盤

【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75%超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】

■概要:

海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定

しており、挑戦と安定を両立できる環境です。

■業務内容

海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国)の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後

海外駐在(約5年)を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開

などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力

を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。

海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます

。

■業務の魅力

海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人

と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。

■働く環境

社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。

■働き方

・国内研修後に海外駐在(約5年)を予定

・週2日の在宅勤務制度あり(試用期間終了後)

・水曜日はNO残業Dayを実施

■企業魅力

ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5%、自己資本比率88.8%と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠

点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働

き方改革を推進する企業です。

■必須要件:

・人事／総務／経理等、バックオフィス部門でのご経験をお持ちの方

・英語でのコミュニケーションが可能な方

・工場総務経験

・メーカーでの経験がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:330,000円〜562,500円

月額(基本給):330,000円〜562,500円

※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。

※これまでのご経験に照らし、優遇致します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20〜30H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜16日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／時間有給休暇制度／他

通勤手当:有 当社規定による

家族手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、階層別研修、語学研修、選択型研修等

通信教育費用補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※状況に拠り人事担当者との30分程度の面談を最初に設定させていただきます。

※テストセンター(会場もしくはWEB)をご受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり