【若葉町電停駅】事務スタッフのリーダー◇未経験歓迎◇プライム上場／えるぼし認定企業／店長経験歓迎

販売サービス業の経験を活かして事務スタッフのマネジメントに挑戦!／官公庁案件多数で安定性高／完全週休2日制・平均残業20〜30時間／女性活

躍推進企業認定／育児休暇取得率99%／管理職女性割合13%

■業務内容:

(1)カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応におけるデータ入力、官公庁における書類の封入や発送業務など、各種事務対応を行うメンバー

のスーパーバイザーとして、マネジメント・進捗管理を行っていただきます。

※実際に手を動かすのはスタッフの為、マネジメントがメインになります。

※コロナ給付金のデータ処理対応やカード会社、保険会社、官公庁等、担当顧客は多岐に渡ります。

(2)当社ではスーパーバイザーが案件の収支管理や顧客とのコミュニケーションも行います。スーパーバイザーという役職ながらも多岐に渡る経験

ができ、ご自身の強みを発揮できる領域が多数ございます。

■当ポジションの特徴:

・顧客が業務を行っているデータ処理における一連の流れ(印刷・発送・書類仕分け・スキャニング・データ入力等)を請け負いし、解決に向けて伴

走するビジネスです。

・将来的なキャリアとしては、マネジメント層を目指すジェネラリストへの道のほか、ライフステージに合わせたキャリアパスを複数用意しています

。

・配属後はOJTで学んでいただきます。約半年程度で数〜数十名のチームを担当するリーダーへなりご活躍をいただくイメージです。

■働き方について:

・平均残業時間は20〜30時間／月です。

・完全週休2日制です。ごく一部のアサイン先でシフト制を敷いておりますが、当社のBPOセンターでの就業のケースが多く、土日休みのケースがほ

とんどです。もしシフト制のアサイン先になった場合でも、当社の就業規則に則った年間休日になります。

■女性活躍推進中:

厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇

っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。働く女性の割合は約40%、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の

割合約13%となっています。※部門としても女性社員が8割程の組織です。

《業界未経験・職種未経験歓迎》

■必須条件:下記の方を歓迎します!

・何かしらのメンバー管理経験(販売業などでの店長経験やアルバイトリーダーのご経験なども歓迎します!)

想定年収:300万円〜420万円

月給:200,000円〜300,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※想定年収には残業代は含まれておりません

※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。

※残業代は時間単位で全額支給されます。

※昇給年1回/賞与年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間は平均20〜30時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有

給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 最大5万円まで

住宅手当:有 扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得奨励金制度あり

・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべく

ブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定・条件面談

※上記の選考は基本フローです。各個人の経験やスキルによって選考内容・面接回数が変わる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし