【世田谷/転勤無】調達◇未経験歓迎◇残業10h/年休128/スマホ等で活用する部品の商社兼メーカー

年収300万円〜 東京都世田谷区 正社員 未経験歓迎

明星電気株式会社

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募集要項

企業名明星電気株式会社
職種購買・調達
想定年収年収300万円〜
雇用形態正社員
勤務地〒158-8525 東京都世田谷区用賀2-32-4
年間休日128日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】

■当社について

スマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテ

ープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。

70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に

規模を拡大しております(香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ)。

■業務内容:

・電気電子・工作機械などに使用される材料(樹脂/テープ・加工品)を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。

・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。

※対応方法はメールや電話です。

※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。

・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。

<具体例>

◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理

◎受発注業務・納期管理

◎上記付帯業務

※輸出入業務が月に数回ございます

【取引先例】

京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等

各業界大手との安定した取引実績がございます。

■組織構成:

販売管理部調達販売管理課で7名

(部長:60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います)

■入社後の流れ:

最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。

ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。

■働きやすさ:

◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。

※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。

◎年間休日128日

◎残業は月10時間以内

応募資格・必須要件

■必須条件 ※下記いずれも必須

・社会人経験をお持ちの方

・メールや電話でのビジネスコミュニケーションが取れる方

・英語に忌避感のない方(月に1-2回海外とのメールのやり取り有)

歓迎する経験・スキル

・交渉経験、生産管理を行ったことがある方

・電話を用いた実務経験

・エクセル業務経験(マクロ出来る方歓迎)

・日常会話程度の英語の読み書きが出来る方歓迎(英会話不要)

※月に数回ある輸出入業務を翻訳ソフト等を用いて英語を用いた実務等に取り組んで頂きます。

給与

想定年収:300万円〜345万円

想定月額:195,000円〜210,000円

月額(基本給):190,000円〜205,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:5,000円

日給月給(月の所定労働日数:19.7日)

■昇給:〜7千円

■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分)

■食事手当5,000円

■入社時年収

※下記手当略(例)家族=家族手当

24歳(家族無、住宅無)299.4万円

24歳(家族無、住宅有)329.4万円

30歳(家族無、住宅無)315.9万円

30歳(家族無、住宅有)345.9万円

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・月残業10時間以内(0~10h)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 その他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(月10万円まで)

住宅手当:有 2万5千円※地域別(条件あり)

家族手当:有 配偶者1万円/子・両親(一人当)5千円

厚生年金基金:有 確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■基本OJT

選考について

■選考フロー:

・書類選考→面接、筆記試験(適性・一般常識)→役員面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

■選考方法:

・弊社指定場所で平日、営業時間内で、直接面談

・営業時間外、土日・祭日の面接は実施しておりません。予めご了承ください。

・遠隔地の場合は1次面接のみオンライン対応可

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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