【海外事業マネージャー(海外調達・商品開拓／将来の責任者候補】／英語力活かす／年休128日

◇農業用散水機器トップクラスメーカーで50年の安定経営

◇年間休日128日／残業20時間以内の就業しやすい環境

■業務内容

【海外商品・メーカー開拓】※主軸

・海外メーカー・製品・新技術の調査・発掘

・海外展示会、Web、業界情報等を活用した商品リサーチ

・新規海外メーカーへのアプローチ、商談、取引先開拓

・国内市場での市場性・競争力・採算性の一次評価

・代理店権・販売権等を含む取引スキームの検討

【海外調達・購買】※主軸

・海外メーカー・サプライヤーとの価格、納期、品質、支払条件等の交渉

・新規仕入先の選定・評価、契約条件の確認・交渉

・調達コスト分析・改善、調達リスク対応

・既存仕入先の評価・取引条件改善

【商品化・国内展開】

・発掘商品の社内提案、市場性・採算性の検討

・営業、技術、商品管理等の関係部門との調整

・商品評価、価格・販売条件の検討、国内導入支援

【既存取引・海外営業・ODA案件の承継】

・既存取引先との関係、商流、取引条件等の承継

・海外営業案件、ODA関連案件への対応

・入社後約1年間、相談役と実務を進めながら段階的に引継ぎ

【将来的に期待する役割】

・海外調達・商品開拓を中心とした海外事業の企画・推進

・海外事業の計画、進捗、収益管理

・海外グループの中核・将来の責任者としての事業運営

■募集背景

海外グループの将来を担う中核人材を採用し、海外メーカー・商品の開拓および海外調達機能を強化するとともに、これまで蓄積してきた海外営業・

ODA案件を含む海外事業の経験、取引関係、ノウハウを次世代へ承継するための募集です。

現在、海外グループは相談役が責任者を務め、海外購買担当が兼務で所属しています。相談役はこれまで海外事業の責任者として、海外メーカー・仕

入先との取引、ODA案件対応等に豊富な経験を有しています。

入社後は約1年間を引継ぎ期間として、相談役と実務を進めながら既存の海外取引、ODA案件等を段階的に承継します。同時に、新たな海外メーカー

・商品の発掘、調達先開拓、取引条件改善等を推進し、将来的には海外グループの中核として海外事業を担っていただきます。

■必須条件

・海外調達・購買または海外メーカーからの商品仕入・開拓経験(目安5年以上)

・海外メーカーまたは海外サプライヤーとの直接的な折衝・交渉経験

・新規メーカー・仕入先・商品の開拓経験

・価格・納期・品質・取引条件等の交渉経験

・海外メーカー・取引先とメール、オンライン会議、商談等を行える英語力

大学卒業以上

想定年収:560万円〜800万円

想定月額:331,800円〜475,300円

月額(基本給):180,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:47,500円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定残業代 : 104,300 円 (固定残業時間 59H) 〜 247,800 円 (75H) を支給

※固定残業時間は給与算定上の設定です。実際の残業時間は月20時間以内。

※超過分別途支給

■賞与:年2回(※昨年実績5.97ヶ月分)

■昇給:過去実績...月14,000〜22,000円

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)等

年間休日128日(計画有給5日含む)

通勤手当:有 実費支給(上限あり)通勤規程に基づく

家族手当:有 配偶者12,000円、子5,000円(3人迄)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続4年以上で対象

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格手当(3,000円〜※例...一級建設業経理士5,000円、一級土木10,000円)

■eラーニングを活用した社員教育制度

■新入社員研修あり(約1ヵ月間の本社での研修、その後のOJT研修)

■選考フロー

書類選考→面接→内定

※選考回数が場合により変更となる可能性がございます。

※筆記試験がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり