中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
フジフーズ株式会社
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| 企業名 | フジフーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 購買・調達 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 11階 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜事業拡大に向け増員/業界パイオニア/コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー/フレックス制/年休120日〜
◆職務内容:
セブン-イレブンで販売されるお弁当や惣菜、サンドイッチ、スイーツなどを企画・製造する当社。グループの中で商社部門を担う『株式会社エフ・リ
ンク・コーポレーション』に出向し、これら商品の製造に必要な原料の調達をお任せします。
【仕入れる商品】
原料となる、米やのり、ホール・カット野菜、調味料、牛・豚・鶏といった肉などを仕入れます。
既存や新規を問わず、生産者との丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築いていただきます。
◆業務詳細:
1仕入れ:
フジフーズが年間に製造する商品全体の量やデータを把握し、季節によって
売れ筋の商品や仕入れ値が異なるので、昨年度のデータを参考にしながら、時期に合わせて仕入れる量と仕入れ値を決めます。
フジフーズと連携し、生産者と数と金額の調整を行います。
※各工場の生産工程にも携わります。
2店舗に並ぶ商品の提案:
週1で開発部と会議があるので、商品開発に関する要望を受けたり提案を行います。
「今度〇〇フェアをやりたい」「新商品を発売する」といった開発部の要望から、どのような原料や仕入れ値で開発を行うかを打ち合わせ、仕入れ値
などを計算し、購買担当から新商品に関するアイデアなどを出すこともあります。
【出張頻度の目安】※担当業務により異なる
国内:月2回(2日程度)
海外:2ヶ月に1回(1週間程度)
◆採用背景:
1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況であることから、今後の事業拡大に向けて組織強化を行ないます。
◆同社について:
セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。昭和50年代に入りコンビニエン
スストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常
にパイオニアとして活動して参りました。
◆株式会社エフ・リンク・コーポレーションへの出向
食品の調達、販売、輸出入業、代理店業、問屋業、中立業を実施
■必須条件:下記いずれかのご経験必須
・食品に関わる仕入、調達、輸入の経験(業界・職種は不問)
・「食品に携わる総合商社や専門商社 」または「 米穀や野菜の卸メーカー 」などでの営業経験がある方
高等学校卒業以上
想定年収:520万円〜720万円
月給:315,000円〜460,000円
月額(基本給):315,000円〜460,000円
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します
※課長職の場合は管理監督者の為、労働基準法41条により、労働時間・休息・休日の割増賃金の規定は適用されません。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月/12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年間休日休暇120日(特別休暇8日含む)
※原則土日祝休(会社カレンダーによる)
慶弔休暇、結婚休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、産前/産後休暇、育児/介護休暇
通勤手当:有 公共交通機関は全額支給※車通勤は22,000円まで
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 配偶者1万円、子5千円/人※管理監督者の場合支給無
厚生年金基金:無 補足事項無し
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社内規定に準ずる
退職金制度:有 勤続2年以上対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:■階層別研修、各種セミナー研修、通信講座研修
■選考フロー:
書類選考後、面接2〜3回を予定しています。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
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