【茨城/ひたちなか市】精密加工部品のバイヤー(精密板金・精密樹脂成型・基板など)◆フレックス

年収450〜850万円 茨城県ひたちなか市 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種その他管理・事務
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地茨城県ひたちなか市市毛1040番地
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務内容:

・購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うポジションです。

・国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画

の重要性が高まっています。

・定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考

えています。

■業務詳細:

那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をお任せします。

当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用/バイオ分析製品等に必

要な調達品目を担当いただきます。

例:精密板金・精密樹脂成型・プリント基板、光学素子、ノズル部品、ハーネス部品など

社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。

※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。

入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力/スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。

■ビジョン/ミッション:

当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等

、様々な最先端分野において、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミシ

ョンに技術・製品・サービスをグローバルに展開しています。

■キャリアパス:

当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点

での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。

■働き方:

業務内容等によって出社と在宅ワークを使い分けていただけます。

土日の出勤は基本的にございません。

※勤務スタイル:平均出社率3〜4日程度/週 (業務習熟度による)

※出張頻度:1〜2回程度/月

応募資格・必須要件

■必須条件:工業製品、機械系を扱う業界において以下いずれかのご経験をお持ちの方

・調達購買業務

・営業

・生産管理

歓迎する経験・スキル

・モノづくりやサプライチェーンマネジメントに関する業務に興味がある方

・英語を活用しグローバルに活躍されたい方

・CPP資格をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜880万円

月給:255,000円〜412,000円

月額(基本給):255,000円〜412,000円

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)

※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。

月給:375,700円〜412,000円

基本給:296,500円〜302,500円

固定残業代:30時間:79,200円〜109,500円(超過分は別途支給)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間〜30時間程度です。 ※勤務地により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:<教育/育成支援に関して>

日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験(選考要素なし)→最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施致します(希望に応じて対面も検討)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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