【千葉/袖ヶ浦】知財担当(知財戦略の策定など)※全固体リチウムイオン電池の主要素材となる固体電解質

【マーケットは拡大予測◎EVに欠かせない全固体リチウムイオン電池*全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指す／ご経験に合わせて業

務内容は決定】

■業務内容

ご経験、適正などを考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。

・固体電解質事業における知財戦略の策定・実行

・発明発掘および特許出願・権利化業務

・競合企業の知財調査・分析

・知財関連の契約(ライセンス、譲渡など)の策定・交渉。

■組織ミッション

<部のミッション>

・出光興産の次世代事業創出

当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指してい

ます。

・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化

これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みで

す。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に

応えられる電池材料の研究開発を実施しています。

<配属予定部署のミッション>

重要分野であることから、事業部内に知財戦略組織を設け、事業戦略部門、開発部門との連携を密にし以下のような知財戦略の策定及び実行を行いま

す。

(1)事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定

(2)自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化

(3)業界における仲間・ルール作りの推進(標準化、プラットフォーム、技術パッケージ)

(4)中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財育成など」

■キャリアパス

当部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。

■企業魅力

当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想

では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新

たなエネルギー分野にも取り組んでいます。

・企業/研究機関の知財関連部門もしくは特許事務所勤務経験を5年以上、

・企業/研究機関の戦略的な特許出願および他社対策のご経験(特許事務所所属も含む)

・特許マップ等を活用した戦略的特許出願のご経験もしくは他社特許に対する知財判断業務経験

・理工学系(特に化学分野が望ましい)の大学や大学院の卒業者

・事業会社での、化学、素材、材料、部材の事業に関する知的財産業務のご経験

・化学分野の事業、研究開発(機能材料、電子材料、リチウム電池等)に関するご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:580万円〜1170万円

月給:330,000円〜650,000円

月額(基本給):330,000円〜650,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年1回(7月)

■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成

研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

・1次選考:部門役職者2名程度

※1次面接前に適性検査(性格のみ)受検と出光指定のアンケートへ回答を依頼いたします。

・2次選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者

※最終選考前に、源泉徴収票をご提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり