【福岡】全社物流改革(企画・改善)◇グローバルメーカーの物流最適化／全事業領域を対象／経験業界不問

◆◇売上高の約7割を海外市場が占めるグローバルメーカー／全社横断で物流改革を推進／物流戦略・SCM・業務改善経験を活かせるポジション◇◆

■募集背景

当社ではコネクタ事業、自動車部品事業、半導体関連事業など多様な事業をグローバルに展開しており、国内外の生産・物流拠点を活用したサプライ

チェーンを構築しています。

一方で、事業ごとに異なる物流網や物流会社との取引が存在しており、グループ全体最適の観点での物流改革やコスト改善はまだ発展途上の段階です

。

物流室では現在、全社物流費の可視化や現状分析を進めており、今後は物流ルートの再設計や輸送コスト改善、物流ガバナンス強化を本格的に推進し

ていく予定です。そのため今回、物流企画・改善業務を担う新たなメンバーを募集します。

■業務概要

グループ全体の物流戦略立案および物流改善業務を担当いただきます。

単なる物流オペレーション管理ではなく、データ分析や課題抽出を通じて、国内外の物流ネットワーク最適化を推進するポジションです。

各事業部や工場、調達、生産管理、財務、IT部門などと連携しながら、全社横断で物流改革に取り組んでいただきます。

■具体的には

・国内および海外拠点の物流実務把握・課題抽出

・フォワーダーや3PLと連携した出荷事務業務サポート

・物流コストデータの集計・分析

・各事業部門や物流室メンバーと協働した課題解決、オペレーション改善

※具体的な業務内容は経験・意欲・スキルを考慮した上で決定を行います。

※将来的には、リージョンおよび商材毎の最適出荷/調達ルート立案、国内外の倉庫配置の最適化、ERP(SAP)活用やSaaS導入による業務効率化、BI

ツールによるコスト・品質の見える化、3PLマネジメントおよび新規業者開拓などにも取り組んでいただきます。

■本ポジションの特徴

物流室は全事業部横断で物流最適化を推進する組織で、異なる事業特性を持つ製品を扱うため、幅広い物流課題に携わることができます。

また、国内工場だけでなく、海外拠点との物流構築にも関与いただきます。

現在は物流費の可視化や課題抽出を進めている段階であり、今後の物流戦略を企画し実行できるフェーズです。

(神奈川・福岡拠点を中心に運営しており、組織全体では約9名(ほぼ中途入社者)が在籍しています)

・領域問わず物流に関する企画・改善に関わった経験

・受発注、生産計画、出荷指示、需給管理の経験

・物流改善・効率化の経験

・データ分析を活用した課題解決経験

・社内関係者を巻き込みながら課題解決を進めた経験

・ERP、SAP、BIツール等を活用した業務改善またはシステム導入経験

・英語力(読み書き会話 ビジネスレベル歓迎)

大学卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:250,000円〜370,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

その他固定手当/月:20,000円

日給月給制

※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談となります。

※経験・スキルによっては係長・主任クラスでの採用可能性もあります

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月 2022年度実績 4.8か月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)

※祝日は一部出勤日あり

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関／距離2km以遠対象)

住宅手当:有 福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主)

家族手当:有 配偶者 8,000円、子3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定あり

退職金制度:有 3年以上在籍者を対象。再雇用制度あり(65歳迄)

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳迄)

教育制度/資格補助:これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

■選考フロー:

書類選考→適性検査+面接2回

※選考会数は前後する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり