【四日市/転勤無】IT事務職(正社員)※月給25万〜/土日祝休/残業平均12h/未経験歓迎

年収300〜500万円 三重県四日市 正社員 未経験歓迎

ティアンドエス株式会社

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募集要項

企業名ティアンドエス株式会社
職種一般事務・受付
想定年収年収300〜500万円
雇用形態正社員
勤務地三重県四日市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI/システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画/月平均残業12時・フレックス可/技術を大学

と共同研究している部署が隣接しております〜

■概要:

大手メーカーのITツール導入の教育システムに携わって頂きます。新しいITツールやシステムの新規機能を追加したタイミングで、説明資料の作成や

ヘルプデスク業務をお任せします。

※将来的にはマネジメントや、社内で技術者(開発エンジニア)としてのキャリアステップも可能です。

■業務詳細:

大手メーカー様で事務職をお任せ致します。

・OA機器全般のヘルプデスク

・PCのセットアップ

・社内研修の日程調整や会場の予約

・議事録やアンケートの作成

・導入ツールなどのお問い合わせの対応もお願いします

(マニュアルや他の社員も近くにいるのですぐに質問できる環境です)

【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアビジョン:

まずは本業務にアサイン予定ですが技術などを身につけていただけますとエンジニアとしてキャリアを描くことも可能です。

もちろんワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。

社員ひとりひとりのキャリアに適したアサインができればと存じます。

独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます

■組織構成〈ITサービス事業本部〉

・人数:33名(男女比8:2)

・年代:20代~50代

(年齢層比率:20〜30代:60%/40代:25%/50代:15%)

・中途入社割合:8割

■数字で見る当社

・有給休暇取得率:72.5%

・平均残業時間:12時間/年休120日/完全週休2日制(土日祝休み)

・離職率:7.9%

・新卒者の3年以内定着率:96%

■当社について

【大手企業(東芝・キオクシア・日立など)向けのソリューション提供】

・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています

【AIなど先端技術事業への注力】

・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。

【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】

応募資格・必須要件

<職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>

■必須条件:

・IT業界への興味がある方(志望動機や自己研鑽内容をレジュメに記載ください)

・サポート業務にご興味がある方

※人に感謝されることがやりがいに感じるかた歓迎です。

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

給与

想定年収:300万円〜500万円

月給:250,000円〜409,000円

月額(基本給):210,000円〜340,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜69,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※〈月額固定給×12カ月=年収〉です。(賞与無)

※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします

■昇格:年1回(4月)※個人の成績、会社業績により査定

■決算賞与制度(会社業績に応じ支給)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

月平均残業実績:12時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他会社指定日、特別休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)、慶弔

休暇、育児・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定に基づき支給(上限月10万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:首都圏デジタル産業康保険組合

■介護保険あり

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 定年後再雇用制度 定年:60歳

教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度:eラーニング、資格取得時に報奨金支給

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接(社長・役員)→内定

※面接は1〜2回実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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