【熊本】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる

年収350〜700万円 熊本県菊池郡大津町 正社員

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ

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募集要項

企業名株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ
職種経理・会計・税務
想定年収年収350〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒869-1232 熊本県菊池郡大津町大字高尾野272番地10
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】

■業務内容:

財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。

<具体的には...>

・月次決算(SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理)

・原価分析

・棚卸資産管理(残高計算・実地棚卸立会い)

・経費管理

・各監査対応

・関係部門サポート

・チーム内での業務効率の改善提案・実行

■組織構成:

<部門全体>財務統括

・在籍人員:26名 (うち派遣2名)

・内訳(拠点ごとの人数): 東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名)

<所属>経理部

・在籍人員:9名

・内訳:熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名)

管理職:1名

その他:男性 6名、女性 3名

平均年齢: 50才位

■資格取得奨励金制度:

資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、

同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金

制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

■当社の特徴:

【半導体「後工程」世界トップクラス】

世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」

当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノ

ウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

【車載製品世界トップクラスシェア】

当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強み

があり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります

応募資格・必須要件

・経理部門での実務経験が2年以上ある方(原価管理及び管理会計の経験・知見)

・情報取り纏め、レポート作成、プレゼンテーション作成のスキル

・調査、分析業務が好きな方、もしくはやってみたい方

・基本的な英文読解、英作文、英語によるコミュニケーション能力(中級レベル)

・PCスキル/中級レベル(Excel/Word/PowerPoint)

歓迎する経験・スキル

・製造業での業務経験

・半導体業界もしくは電機業界に関する基本的な知識

・日商簿記2級以上

給与

想定年収:350万円〜700万円

月給:220,000円〜400,000円

月額(基本給):220,000円〜400,000円

※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月・9月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均〜10時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜は、会社カレンダーにより出勤日あり

年末年始、GW、夏季、会社創立記念日、年次有給休暇(年齢に応じて年18日〜20日付与)、慶弔、看護、介護、ボランティア

他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限なし(同社規定により支給)/マイカー通勤可

住宅手当:有 当社規定により支給

家族手当:有 当社規定により支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 適用については社内規定あり

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳 再雇用制度により65歳まで勤務可

教育制度/資格補助:技術者教育、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育、グロ

ーバル人材育成(英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修)、他多数

選考について

■選考フロー:

・面接を1〜2回実施予定です。

・WEB適性検査の実施あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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