【新潟／メンバークラス】財務(予算管理・業績管理)◆米菓国内NO.1／フレックス・在宅有

【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップクラス／U・Iターン歓迎】

■業務内容:

経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。

◇主な業務内容

・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理

・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成

・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理

・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化

■組織構成:

経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チーム

は予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。

部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。

■魅力／やりがい:

・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。

・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。

・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求

められる成長機会の多いです。

■財務戦略の基本的な考え方:

当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランス

を重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライ

ン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を

積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の4年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってま

いります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性

を確保してまいります。

・事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験

・上場企業または上場準備企業での財務業務経験

・財務モデリングや中期資金計画の策定経験

・日商簿記2級、FP、CFO関連資格(MBA、公認会計士等)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:290,000円〜370,000円

月額(基本給):290,000円〜370,000円

■給与

・月給制

・記載年収は手当、賞与込

・能力・経験により応相談

■賞与

・年2回(7月、12月)

※2025年度実績:2回合計で月給の4.85か月分

■昇給

・年1回(4月)

■退職金

・あり(勤続満2年以上)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業: 月10時間程

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土曜、日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日

■特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など)

通勤手当:有 通勤実績に応じ全額支給

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定に応じて適用

退職金制度:有 勤続満1年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講

座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など

■選考フロー:

書類選考→一次面接(部門MG+人事)→最終面接(部門長+人事MG)→内定

※選考過程で適性検査SPIを予定しています。

※一次面接はオンライン、最終は対面(ご相談可)

面接回数: 2回

筆記試験: あり