【東京／東上野】購買調達(主任・アシスタントマネージャ)◆日立Gの安定性／年休126日

〜売上高1000憶円超／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強みが有／福利厚生・手当充実〜

■当社の特徴:“サブコンだけどサブコンじゃない”

当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。

また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのが特徴。日立グループの安心

も成長もできる環境で、着実にキャリア・スキルを積み上げていくことが可能です!

■業務内容:

・品目別購買業務(工事、機材、デジタル商材、間接材等)

・調達プロジェクト管理

・調達取引先管理

・調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等)

入社時の担当業務は、適性を勘案し決定します。将来的には、本人の希望も勘案し調達本部内でのローテーションを実施します。

組織の中核としての即戦力性を期待しており、将来的にはマネージャーとしてメンバーの統率、及びプロジェクト対応の取り纏め等をお任せします。

■当社の魅力

◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐

日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエ

ンス向上等、役割が広がっていきます。

この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、新たに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。

◇中途社員が馴染みやすい雰囲気

大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します

。

◇穏やかでフラットな社風

業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。

プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

◇高い定着率

部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です

■必須条件: 下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方

・類似業界(建設・空調設備・製造業など)での調達・購買経験

・発注/契約/価格交渉/サプライヤー管理の一連の経験

・サブコン/ゼネコン/設備系ベンダーでの調達経験

・プロジェクト単位の工事調達、原価管理に関する知見

・施工管理の実務経験

・高いITリテラシー

・中級レベルPCスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数)

・TOEIC650以上程度、または業務での英語経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:50〜15:20

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業時間は月平均25時間程度。※勤務時間7.5時間※週に2日ノー残業デーを設定

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝休暇

■創立記念日

■年末年始

■リフレッシュ休暇

■アニバーサリー休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃の50%支給(年齢上限あり／賃貸のみ対象)

家族手当:有 扶養親族1人につき11,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

諸制度/企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本現場OJTです。

・施工技術研修

・知的財産取得研修

・中堅社員研修

・作業所責任者研修

・VECアナリスト研修

・新任研修(主任・課長他)

・E-learning研修

など

一次面接→(WEB適性検査)→最終面接→内定→オファー面談

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接(応相談)

※選考回数が変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり