中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
義で物件契約可
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| 企業名 | 義で物件契約可 |
|---|---|
| 職種 | 購買・調達 |
| 想定年収 | 年収700〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■募集職種について
本ポジションは"FP&A日本リードとして、単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務状況改善に向けた提言などを通じ、経営判断を支え
る重要な役割を担います。FP&Aチームのマネジメントによる組織力の向上に加え、ご経験に応じて経営企画領域(JV設立・管理、M&A企画・実行)
にも携わることが可能です。
日本リージョンは当社グループ売上の約8割を占める中核市場であり、当社事業成長と経営基盤の強化を両面から牽引することも期待されます。
■職務内容
・単年度予算・中期事業計画の策定
・予実差異の把握、財務状況の改善のための分析・提言、上級管理職に対する財務報告
・ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析
・予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート
・規模・効率・透明性を重視したFP&Aのプロセス立案および継続的かつ体系的な改善
・財務データおよびシステムの健全性、財務インフラ全般の監督・体系的な改善
・FP&Aチームのメンバー育成、管理を通じたチームリード
・その他上記に関連する業務
ご経験・志向性に応じて以下の経営企画業務にも携わっていただけます。
・JV設立・管理、事業提携
・M&Aの企画・立案・実行
■ポジションの魅力
◎当社グループの中核を担う重要ポジション
日本リージョンはグループ売上の約8割を占めており、ビジネスの中心的役割が求められます。
◎経営の中枢に携われる幅広い業務領域
FP&A業務に加え、経営企画(JV設立、M&A)にも関与可能です。将来のCFO候補として、ビジネス全体を俯瞰できるキャリアパスも描けます。
◎ダイバーシティ環境での多彩な自己成長とソフトスキルの習得
ソフトウェア開発部隊が同じ日本本社に集結しているため、スピーディーな開発と高品質なプロダクト提供を実現できるのは、日本発ロボティクス
ベンチャー・当社ならではの強みです。さらにMujinには、約30か国からトップクラスの開発者が集まり、グローバルな視点や英語力を磨ける環境が
整っています。
・FP&A業務において、5年以上の財務分析経験を有し、経営戦略に基づく提案ができる方
・財務モデルの構築やシミュレーションを通じて、戦略的な意思決定をサポートした実績がある方
・月次・四半期・年次の財務報告書を作成し、経営陣への報告経験が豊富な方
・KPIの設定とモニタリングを行い、進捗を報告した経験がある方
・FP&A/経営企画/管理会計分野で業務をリードしてきた実務経験
・PEファンドでのハンズオン支援・バリューアップなどの経験
大学卒業以上
想定年収:700万円〜1100万円
月額:583,333円〜916,667円
年額(基本給):5,178,396円〜8,138,004円
※固定残業手当は月、45時間0分、151,800円〜238,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給昇格:年2回(3月・9月)
■人事評価:年2回(3月・9月)
※給与詳細は、スキルに応じて決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年始年末休暇・慶弔休暇・介護休暇・マタニティ休暇(取得・復帰実績有)・育児休暇(取得・復帰実績有)・その他、会社カ
レンダーに準ずる休日
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険は関東IT健保組合に加入しています。
寮社宅:有 勤務地から4km圏内の場合、会社名義で物件契約可
定年:65歳
教育制度/資格補助:OJT
面接2〜3回
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
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