【刈谷】法務(主任〜管理職)◆グローバル展開◆残業25h／週1-2在宅◆福利厚生充実※H0002-1

【グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/東証プライム上場/トヨタGTier1企業】

■業務概要

・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただ

きます。

※出張は国内(愛知県、東北、九州等) 年3回程度/海外(米・欧・中国・アジア)も必要に応じ出張

■業務詳細

・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援

・社内各部署からの法務相談(労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの)への対応、法制調査

・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出

・トラブル対応、予防(各種リスク案件、PL訴訟等)

・株主総会、取締役会や社内会議体支援:安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー

・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動(コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検 など)

・国内外子会社の法務機能との連携(海外統括会社の法務機能との連携など)

・内部通報制度の運用 など

■組織構成

・法務部に配属予定です。

└9名(管理職3名、担当6名)

■やりがい

◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。

◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。また、チームワーク・リーダーシップを実践できる

。

◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。

■早わかりトヨタ紡織

■当社の特徴

当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシー

トは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“

乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長し

てまいります。

■必須条件:以下いずれも満たす方

・事業部署からの契約審査依頼、法務相談への対応経験

・英文の読み書きに苦手意識のない方

└業務の大半は日本語で行いますが、英文契約の審査や海外統括会社とのコミュニケーションで、英語が必要になる場合があり

ます。

・製造業での法務経験

・社内コンプライアンス(全般)体制整備のご経験

・グループマネジメントのご経験

・TOEIC(R)700点以上

・海外駐在のご経験

・(日本の)弁護士資格

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1100万円

想定月額:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業25時間程度(繁忙期は残業月30時間程度)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

通勤手当:有 会社規定により算出

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接官2名(室長1名、CM以上1名)⇒ 最終面接官(部長以上)⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり