【リモート可】調達部門長候補◆スタンダード上場／年休125日◆有給消化率71.6%

◇◆スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇

■仕事内容

調達部門の責任者(部長クラス)として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。

また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。

・調達部門の組織運営とチームマネジメント

・調達方針、戦略の立案と全社的な展開

・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理

・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進

・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行

・関連本部(技術、ビジネス、品質管理、コーポレート)との連携による全社的な調達最適化

■ポジション魅力

・全社的な影響力を持つポジションです

調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力

に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。

・仕組み作りに関われる

これまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。ゼロから

新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。

・外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる

一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積む

ことができます。

・組織マネジメントと人材育成

部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野

に入れられるポジションです。

■募集背景

eSOLでは、事業拡大における外部委託の活用拡大に伴い、調達部門の重要性が増しています。従来は個別プロジェクトや担当者ベースの契約が中心

でしたが、全社的に最適化された調達戦略のもと外部委託先との協働体制構築、リスク管理の徹底が求められています。このため、調達部門を専門組

織として強化し部門をリードいただける人材を新たに募集します。

・事業会社における調達・購買業務経験(10年以上)

・部門またはチームのマネジメント経験(課長以上)

・外部委託先やサプライヤーとの契約交渉経験

・コスト管理、納期・品質管理の実務経験

・調整力と高いコミュニケーション能力

・IT/ソフトウェア業界での調達・購買経験

・海外サプライヤー、外部委託先との交渉経験

・契約関連(法務・知的財産)の基礎知識

・ERPや購買管理システムの導入・運用経験

・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

想定年収:816万円〜1000万円

月給:510,000円〜625,000円

月額(基本給):510,000円〜625,000円

・昇給は年1回(1月)、

・賞与年2回(6月、12月)

・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇

(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)

教育制度/資格補助:基本的にはOJTです。

■選考フロー:

・面接2回(WEB or 対面)

※最終面接時、適性検査あり(WEB)

面接回数: 2回

筆記試験: あり