【愛知／丹羽郡】法務◆創業70年超・世界シェアトップ級自動車部品グローバルメーカー◆業界未経験歓迎

★安定基盤:創業70年以上・売上2,007億円・社員5,423名・海外5拠点の黒字経営。自動車用ファスナーで世界トップ級。

★働きやすさ:フレックス(コア10:15?15:00)／年休121日／長期休暇9?10日×年3回／賞与実績5.2か月／当面転勤なし。

★育成・キャリア:業種未経験歓迎。法務×総務の横断領域で守備範囲を広げ、事業を支える“仕組みづくり”を主導。

■職務概要

製造メーカーの事業を法の面から支える法務。法令順守の仕組み設計、文書・機密管理を通じて、現場と経営をつなぎ、安心して作れる環境をつくる

仕事です。

■具体的な仕事内容

・法令情報の収集・周知、コンプラ体制の整備

・設計図・契約書・特許文書・技術資料・規程の管理／リーガルチェック

・機密情報の定義・分類・取扱ルール策定

・監査・内部通報対応の実務サポート

■業務の特徴

・“個別相談対応”に終わらず、仕組み化・標準化まで担える裁量。

・技術文書や知財周辺にも触れ、メーカー法務の厚みが身につく。

・影響範囲が全社。改善が現場の安心・スピードに直結。

■入社後の流れ

導入研修→社内基準・関連法の把握→文書管理・周知から担当→リーガルチェックや体制整備の主担当へ。

■この仕事の魅力

・自分の整えたルールが、事故予防・品質向上につながる実感。

・大手メーカー基準で、市場価値の高い法務スキルが育つ。

・フレックス・長期休暇・賞与で、腰を据えて挑戦できる。

<業種未経験歓迎>

自動車部品製造業が未経験の方も大歓迎。異業種での法務経験も活かしていただけます。

■必須条件:

リーガル(監査・内部通報など)の経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:230,000円〜354,000円

月額(基本給):230,000円〜354,000円

※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。

※上記想定年収には残業月20時間分含みます。

■賞与:年2回(7月・12月)(過去実績5.2か月分※組合員平均)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:15〜10:15、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

毎週水曜日は「ノー残業デー」

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(10日)／GW休暇(10日)／夏季休暇(9日)／慶弔休暇／有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日まで)／特

別休暇 等

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 第1扶養1万9500円／月 ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■研修制度(階層別研修 など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※一次面接(本社にて行います)

※最終面接(本社にて行います)

面接回数: 2回

筆記試験: なし