【茨城／管理会計】次期、管理職候補!／グループ連結約1,600億円／社会インフラオーダーメイド製品

■求人ポイント:

社会インフラを支えるモータ・パワーエレクトロニクス事業の中枢で、管理会計を軸に事業成長と経営判断を支えるポジションです。日立グループの

安定基盤とスケールを背景に、原価計算や予算編成を通じて事業部と並走し、将来の管理職候補としてステップアップしたい方をお迎えします。

■募集背景:

電機システム事業の拡大とともに、財務・管理会計機能の高度化が求められています。とくに原価計算や業績管理を起点に、事業戦略と連動した予算

策定・財務分析を強化することが急務です。そのため、即戦力として管理会計を担い、将来的にはリーダーとして部門全体のマネジメントにも挑戦い

ただける方を増員募集します。海外案件や海外グループ会社も多く、輸出やグローバルビジネスに関心のある方にも活躍の場があります。

■業務内容:

電機システム事業部の財務部門にて、管理会計を中心とした業績・原価管理を担当します。具体的には、モータやパワーエレクトロニクス製品に関す

る原価計算を行い、製造・調達・設計部門と連携しながら、コスト構造の把握と改善余地の可視化を進めます。あわせて、月次・四半期・年度ベース

の業績管理として、実績集計、予実差異分析、要因整理を行い、事業部門や経営層向けにレポート・説明を実施します。

予算策定では、売上・利益・投資計画等の前提条件を関係部門とすり合わせ、数値シナリオを組み立て、中期的な事業計画との整合を確認します。ま

た、為替など外部環境や案件特性を踏まえたリスク要因を整理し、必要な対策の検討にも関与します。海外向け案件や海外グループ会社を含むケース

では、英語での資料読解や基本的なコミュニケーションが発生します。

■業務の魅力:

オーダーメイド型の大型産業機器を扱うため、1件ごとの原価構造や採算の分析がダイナミックで、管理会計の専門性を深めやすい環境です。現場部

門と議論しながら数値の背景を紐解き、業績改善や投資判断に直結する提案ができる点は、事業会社の管理会計ならではの醍醐味です。日立グループ

の枠組みの中で、業績管理プロセスの標準化やDXによる効率化にも取り組めるため、単なる数字管理にとどまらず、仕組みづくりや業務改革に挑戦し

たい方にも適しています。

・管理会計のご経験

・財務のご経験(原価計算・業績管理等)

・TOEIC 600点以上

・FASS 『B』以上

・海外勤務経験

・建設業経理士2級以上／日商簿記2級以上

・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある

高等学校卒業以上

想定年収:763万円〜998万円

月給:355,000円〜464,000円

月額(基本給):355,000円〜464,000円

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。

・裁量勤務手当／時間外勤務手当30H相当含む)

・賞与実績込み・賞与は業績により変動

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

※フレックスタイム／裁量労働制有:個別に決定する※裁量労働制:みなし労働時間7.75時間／日

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給休暇24日

なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。

4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅支援制度

家族手当:有 子ども・介護等支援手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内規定あり

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終2次面接(対面)→内定

※選考回数／方法は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり