【愛知】知財戦略立案の推進者◆賞与6.1か月分／国内トップクラスの研究開発力／一部リモート可

※特許出願、及び権利化の経験がある方歓迎※

■業務内容:

将来、当社内の各事業領域における知的戦略立案業務を担う役割を果たしていただくため、入社後数年間は、以下の業務に携わっていただきます。

・各事業領域における特許出願、権利化に関わる実務支援

・本社知財部内における契約交渉、係争、活用(収益化)、IPL

■やりがい:

・中長期視点の事業計画に参画し、知財の面から事業競争力の強化に向けた具体的な施策を提案し、知財戦略の立案に貢献していく仕事です。

・知財戦略に基づき、特許を出願し、権利化に向けた実務の支援も行っていきます。

・事業部の多くの技術者と連携を深め、戦略立案から実務まで、現場の困りごとに具体的な対応策を提示し、事業部の知財活動を支援しながら、知財

リテラシーの向上にも貢献していきます。

・知財を通して課題形成力、戦略立案力、人脈形成力、情報収集力のスキル向上につながります。

■採用背景:

知財戦略立案者を早期育成するため、特許出願・権利化実務の経験を持った人をキャリアとして採用し、当社知財部の実務、または契約交渉、係争、

活用、IPL等の業務を経験していただいた後、事業部による事業戦略の中で知財戦略を立案する業務にチャレンジしていただきます。

■職場情報

◇組織ミッションと今後の方向性

当社の知的財産部は全社の課題整理と打ち手の検討やガバナンス機能、事業の知財戦略立案・実務支援、契約交渉、係争、活用(収益化)、IPL、社

外への知財活動の発信等、多岐にわたる業務を担当しています。約80名のメンバーが所属し、知財子会社と共に担当しています。知財活動を強化して

いくために、25年1月からR&D部門から法務部の属する本部に組織ごと移管し、全社知財戦略会議を開催する等、新しい活動を企画・始動しています

。

■キャリア入社比率:約30%

自動車業界や特許事務所だけでなく、家電業界・事務機器業界・通信業界等からの入社者も多く在籍しています。

自動車業界の大変革期に伴い、IT・ソフト・半導体など、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験

を活用して活躍されています。

1)特許出願、及び権利化

・技術部門との発明発掘、特許クレーム案作成

・国内外の中間処理対応

2)他社特許クリアランス

・他社特許侵害判定

・特許有効性判定

・企業知財部門での経験5年以上

・事業戦略に応じた出願戦略の策定、及び実践

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1250万円

月給:275,000円〜746,000円

月額(基本給):275,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※東京エリア:9:00〜18:00(コアタイム10:30〜14:45)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり