プライシング・アーキテクト/価格戦略担当(案件価格戦略検討/価格モデル作成)◆フルフレックス<CF>

年収500〜2000万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種経理・会計・税務
想定年収年収500〜2000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■□英語力を活かしたい方歓迎!/世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門■□

【ポジション概要】

アクセンチュアのプライシング・アーキテクトは、営業・クライアントチームと連携し、市場に基づいた価格戦略で案件の成功と収益最大化を支援す

る重要な役割です。

業界横断で価格戦略を設計し、競争力ある提案を実現します。リーダーシップチームのビジネスパートナーとして、価格設定や収益性に関する戦略的

意思決定をサポートします。

【部門の特徴】

・アクセンチュアのコーポレート部門において、価格戦略(プライシング)を通じて企業成長を直接支える専門組織

・案件ごとの価格設定にとどまらず、全社横断でのプライシング最適化や収益性向上の施策立案に関与できる点

・競合分析・市場分析を踏まえ、データドリブンに価格戦略を設計し、案件の競争力と収益性を両立

【業務内容】

<スタッフ>

・案件別価格戦略:価格ポジション設定、商業構造設計、競合分析のサポート

・レートカード・価格モデルの作成:アカウントチーム向けに標準価格を設計

・オペレーション管理:案件パイプライン・データの管理、社内Sales KPIのトレンド分析及びレポート作成

<マネジャー>

・市場価格戦略の策定・実行:収益性を最大化するための価格アプローチを設計

・レートカード・価格モデルの作成:アカウントチーム向けに標準価格を設計

・案件別価格戦略:価格ポジション設定、商業構造設計、競合分析

・オペレーション管理:案件パイプラインの分析、価格傾向の把握

【フォロー制度】

・社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポートする制度

・他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価する仕組みです。

【アクセンチュア独自の働き方改革】

「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートとも

に充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

応募資格・必須要件

〜ITソリューション営業・経営企画・コンサル経験者からのご応募も歓迎です〜

■必須条件

・英語力(ビジネスレベル)

・数値分析ベースの意思決定支援経験をお持ちの方

・データ分析、競合分析、財務分析などを通じて、ビジネス戦略に関与してきたご経験をお持ちの方

(例)

・コンサルティングファームにおける、競合分析のご経験

・IT業界におけるソリューション営業

・事業会社における経営企画、事業開発業務

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜2000万円

月額:426,666円〜1,530,000円

年額(基本給):5,000,000円〜18,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。

※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間に

わたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。

※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の

看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC/Webベース:約15700コース(3)国内/海外研修(4)各種ベンダー提供トレ

ーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※場合によって選考内容が変更となる場合がございます。

※選考途中で適性検査を実施する場合があります。

※2次面接は英語面接となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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