【京都本社】総務マネジャー候補|仕組み化・業務改善を担う中核ポジション◆大手取引多数／土日祝休

<国内最大級の「製造職」人材派遣会社／創業以来、無借金経営の安定企業／明確な評価制度あり>

国内最大級の「製造職」人材派遣会社である当社は、創業56年・第二創業期を迎えます。そんな当社の“組織基盤づくり”を担う総務ポジションです。

本社総務として、内部統制強化・業務効率化・仕組み化を推進し、将来的には総務マネジャーとして組織運営にも携わっていただきます。

■総務部門のミッション

本社総務は、「事業部門を支えるバックボーン」として、全社の管理・効率化・制度整備・内部統制構築を推進しています。

■業務内容

※ご経験に合わせて担当領域を決定します

▼総務業務(実務・運用)

資産・備品・在庫の管理／文書管理(契約書・規程類など)／社内マニュアルの整備／社内規程の改訂・新規策定／オフィスサービス全般／会社行事

の企画・運営(式典・イベント 等)

▼仕組みづくり・改善業務(経験に応じて)

業務フロー改善／効率化の推進／内部統制強化に向けた仕組み化／コスト削減の企画・実行／グループ全体のガバナンス整備サポート

▼マネジメント業務(マネジャー候補として)

チームメンバーの育成・管理／総務領域の方針策定／経営陣とのディスカッション、プロジェクト推進

■このポジションで得られる経験・魅力

・第二創業期という“組織づくりの最前線”に関われる

・制度設計や内部統制など、総務としてキャリアの幅を広げられる

・上流から改善に携われ、成果が会社運営に直結する

・キャリアグループの多事業展開により、扱う領域が広くスキルアップしやすい

・管理職へのステップアップ機会が豊富

「実務だけでなく、仕組みづくり・会社づくりに挑戦したい」という方に最適です。

■当社について

日本ケイテムは、製造請負・人材派遣事業で大手メーカーから厚い信頼を集める、人材サービス大手のグループ企業です。

・創業56年／グループに事務系人材派遣・外食・ホテル・不動産など多事業を展開

・強固な財務基盤とコンプライアンス体制

・売上1,000億円規模を目指す成長フェーズ

・次世代経営体制を目指す第二創業期

変革期の今、仕組みと制度を整える総務部門の役割がより重要になっています。

■必須条件:<業種未経験歓迎>

・総務部門の実務経験がある方

・総務部門の管理職経験がある方

・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方

・不動産管理の経験、知識のある方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:329,200円〜526,700円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、79,200円〜126,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(夏冬)

■昇給:年2回(定期4月、特別改定10月)

■モデル年収

・職能イメージ:マネジャークラス／月給40万円〜50万円+賞与

・これより上位クラス(部長クラス)は面接により詳細年収をご提示させていただきます。

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:年間休日休暇120日(2025年実績)

・休日108日+特別有給休暇12日(特休は業績により変更の可能性あり)夏季、年末年始は連続休日あり、年次有給休暇、慶弔

休暇、育児／介護休業制度他

通勤手当:有 規定支給(上限月 3万円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:基礎研修カリキュラム。フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾他、びわこペー

ロン大会、富士山植樹イベント、京都駅大階段駆け上がり大会、各種ボランティア活動

■書類選考→面接(2〜3回)+Webテスト→内定

◎WEB面接ですぐに面接可能な仕組みがあります。

◎入社日、面接日はご相談に応じます

面接回数: 2回

筆記試験: あり