【東京／神奈川】間接材購買の企画系ポジション(管理システムの運営や購買実績の分析、戦略の立案推進)

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／残業月10〜25時間／フレックス／年間休日123日以上】

■購買部門について

当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想

いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。

事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。

いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事

に、ぜひチャレンジしてみませんか。

■間接材とは?

工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、

さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。

社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえる

ポジションです。

■業務詳細について

◎取引先管理システムの運営

・数千件の取引先についての「商材別:優良サプライヤマップ策定」「支払タームの調整」「システムへの登録」などを行うサプライヤマネジメント

業務

◎購買実績の分析、次期戦略の立案推進

・過去に購入された各商材に関する支払実績の集計、分析、関係各部門への報告

・コストダウン拡大に向けての「注力商材の抽出」などの戦略立案サポート

◎システムの改善・課題推進

・間接材購買基幹システムの運営改善、プロジェクト活動の推進

■チームについて

\和やかでフラットな職場環境／

在籍する部員は約100名。

ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます!

■入社後について

入社後は、研修やOJTを通じて先輩社員から業務の進め方を学びます。業務では社内外とのコミュニケーションや調整が重要となるため、上長・先輩

のサポートを受けながら多方面と連携して進めていきます。また、社内イントラには研修資料が充実しているため、スキマ時間で自主学習することも

可能です。

■必須要件:下記いずれか

・プロジェクトやタスク活動におけるファシリテーション、進捗管理経験

・実務推進におけるリーダー経験

・データの集計、分析経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:255,000円〜378,500円

月額(基本給):255,000円〜378,500円

■昇給:年1回

■賞与:年2回( 145万〜250万)※2024年度実績

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:50

標準的な勤務時間帯:8:10〜16:50

休憩:45分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダーによる

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、半日有給休暇、永年勤続休暇、失効年次有給休暇積立制度有、育児・介護休暇(実績あり

)、時間単位有給休暇、アクティブライフ(永年勤続)休暇

通勤手当:有 当社規定により支給

住宅手当:有

家族手当:有 ※福利厚生その他世帯手当を参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続2年以上／確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:入社後 3 か月は育成期間として、各部門のリーダーが丁寧に業務を説明し、必要な知識・技能を指導します

。

一定の経験・知識を取得されましたら、依頼部門担当者との調整、取引先との交渉などをお任せします。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※一般常識・SPI試験、適性検査を実施します。

※面接交通費は最終面接のみ支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり