【八重洲直結】管理担当(調達企画)◆英語を活かせる／独立系メガサプライヤー#1717

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜

■職務内容:

基本的には調整業務がメインとなり、データ分析や資料作成についてもお任せいたします。また、各部の方針・計画作成などの企画要素のある業務も

一部ございます。

1)Japan Region窓口担当※グローバルteamと連携があります。

2)Indirect CR activity(間接材低減に関するグローバル活動)においてプロジェクト管理及び集計・分析・資料作成を担当します。

3)これらの活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーションを実施し、問題・課題・懸念点の解決を自ら提案・推進します。

■ミッション・期待される役割:

日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート及びそ

の実現に向けたデータ分析業務を担当いただきます。

■仕事の魅力:

主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすいため、広い視点

で全体を捉えることや、幹部への報告資料の取りまとめにより高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと

いえます。

■配属組織について:

調達統括本部ジャパンインダイレクトプロキュアメント本部では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス(業務・作業委託)／SW(ソフ

トウェア)／IT部(情報機器)・ロジスティクス部(輸送・梱包)の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています

。

■働き方・就業環境:

◇リモートワーク頻度

・週2〜3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。

・業務上国内出張(自社のサイト訪問)いただくことが多々あります。

◇平均残業時間

・担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度(年4〜5か月)、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。

・主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度(年4〜5か月)、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。

■必須条件:いずれか必須

・対外的な部門での職務経験者(調達部門は歓迎)

・企画関連業務経験者

想定年収:640万円〜920万円

月給:330,000円〜454,000円

月額(基本給):330,000円〜454,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:60分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日121日(2025年)

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月12,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし