【博多駅直結】リスクマネジメント_管理職候補◆フレックス◆LINEヤフーGの安定基盤◆

リスクマネジメント部において、ERM(エンタープライズリスクマネジメント)を推進するための組織運営および戦略推進を担っていただきます。

「ブレーキではなく、ガードレールになる」をミッションとして、3ラインモデルにおける第2線機能として、会社の事業継続と安心安全にコミットし

ます。

<具体的な業務内容>

・組織マネジメント(予算管理、評価制度運用、5名以上のメンバー育成・採用)

・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)の戦略設計およびKPI設計、PDCA運用の定着

・リスクマネジメント委員会の運営および経営陣へのレポーティング、意思決定支援

・BCM(事業継続マネジメント)およびBCP(事業継続計画)の策定・改善推進

・サプライチェーンリスク管理(仕入先・委託先の評価・統制)

・親会社およびグループ各社とのリスク管理方針の整合および連携

<仕事の魅力>

・全社横断でリスクマネジメント体制の設計・高度化を主導できる

・経営層と直接連携し意思決定に影響を与えられる

・LINEヤフーグループの一員として大規模組織のガバナンスに関与できる

・トップダウンとボトムアップの両面から組織変革に関われる裁量がある

・定型業務に留まらず新規課題や高度なテーマに挑戦できる機会がある

<キャリアプラン>

入社後は既存のリスクマネジメント体制の運用および改善をリードしながら、当社の事業特性やグループ全体のガバナンス方針への理解を深めていた

だきます。その後は、全社横断のリスクマネジメント戦略の立案や高度化を主導し、将来的には部門責任者として経営に近い立場で意思決定を支える

役割を担っていただくことを期待しています。

<必須の経験・スキル>

以下のご経験をお持ちの方

・組織、人材などのマネジメント経験(いずれか5年以上)

・リスクマネジメント、リスクコンサルティングに関わる経験(いずれか2年以上)

・プロジェクトマネージャーとしての経験 (2年以上)

<歓迎する経験・スキル>

・経営陣への提案、及び付随する各種調整の経験

・事業部門、コーポレート部門、外部パートナーなど複数関係者との合意形成経験

・リスク管理体制、規程、ガイドライン等の策定および導入を主導した経験

想定年収:700万円〜1000万円

月給:466,667円〜666,667円

月額(基本給):361,520円〜517,495円

※固定残業手当は月、35時間0分、105,147円〜149,172円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

標準労働時間:1日7時間45分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

通勤手当:有 当社規定に基く

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■各種研修制度(語学、職責者研修等)

■選考フロー:

書類選考⇒面接(2〜3回)⇒内定

※面接回数には個人差があります。

※面接実施方法:オンライン面接(ZOOM等)、対面面接(博多本社)のいずれかにて実施します

※来社面接時にかかる交通費補助有(当社規定有)

面接回数: 3回

筆記試験: なし