【熊本市／英語活用】採用アシスタント◇グローバル企業の採用オペレーション担当/年休126日

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎!ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポ

ート〜

■職務内容: <英語力を生かして企業の人材採用を支援する仕事です>

英語も駆使しながら面接調整や選考結果の連絡、選考官とのコミュニケーションをおこないます。英語スキルを活用しつつ、スムーズに採用活動が進

むよう支援する採用アシスタントを募集します。

■具体的な仕事内容

入社後は、下記のような採用オペレーションをおこなっていただきます。

・応募者/採用関係者からの問い合わせ対応

・面接日程調整

・選考結果通知

・顧客人事担当者とのオペレーションフローの相談

・採用管理システムの設定・入力

■入社後の流れ

入社⇒先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ(3か月〜半年)⇒お客様の採用案件の主担当者へ

※一人一人のスキルや志向を見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となる時期は人によって異なります。

<チームワークを大切にする職場です>

様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており

、学べる機会もたくさんあります。

また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間をあえて作ったり、チームで協力しやすい環境を整

える施策もおこなっています。

<安定的に事業を拡大中です>

お客様の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださってい

ます。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も年々増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。

■組織構成:

中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。

熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として人材採用はもち

ろん、経営戦略〜採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。

■必須要件:下記いずれも必須

・Excelの基本的な操作ができること

└数値&データ入力・基本的な関数の利用など

・英語でメールのやり取りができる方(TOEIC650程度)

・採用業務に関わるご経験

・スケジュール進行管理のご経験

・Chat機能(Slack等)を利用したご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:281万円〜331万円

月給:207,800円〜244,700円

月額(基本給):180,000円〜212,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、27,800円〜32,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※会社の業績と個人の評価による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度です(個人差・繁閑によります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休み

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業、特別休暇(結婚・慶弔他)、ハピネスホリデー

※年数回、社内イベント(社員総会・研修な等)あり(その場合は振休を取得)

通勤手当:有 50,000円を上限に支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修やスキルアップ研修・リーダー研修など、社員それぞれのキャリアアップに応じた育成サポート

に力を入れています。

書類選考→1次選考(面接+適性検査(Web))→最終面接

※選考回数は前後する場合があります

※1次面接はskypeでの面接も可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり