中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
ナイル株式会社
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 購買・調達 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
当社では入社後は1ヶ月の研修から始める「育てる採用」を行っており、実際に文系・未経験からでも活躍している社員が多数在籍しています。
「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしま
せんか?
■業務概要:
電子ビーム描画装置や電子線三次元粗さ解析装置等に必要なユニットから部品等の購買・調達業務を担当頂きます。
■詳細
・部品のピッキング(仕入先や自社製造部門への部品支給)
・発注システムを使用しての部品発注作業
・購入品の見積もり、査定
・仕入先・サプライヤの選定
・在庫管理・納期交渉・価格交渉や折衝業務
・BCPやCSR等の仕入先管理・調達ルートの開拓、開発部材の市場調査
■魅力
・微細加工装置(電子ビーム描画装置)、計測・分析装置(超微小押し込み硬さ試験機・電子線三次元粗さ解析装置)で日本全国の大学・産業技術セ
ンター等と取引・納入実績あり。
・調達・購買担当として中長期的には、在庫管理・納期交渉・価格交渉や折衝業務、BCPやCSR等の仕入先管理・調達ルートの開拓、開発部材の市場
調査業務などスキルアップが可能。
■入社時研修
研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社
の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践
的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
■入社後研修
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
■充実の福利厚生:
各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、
コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
【必要条件】
・機械図面が読める方
・購買・調達関連業務に挑戦したい方
想定年収:350万円〜500万円
月給:210,000円〜300,000円
月額(基本給):210,000円〜300,000円
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
・平均残業時間:20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動が
あります)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 転居が伴う場合に社内規定に準ずる
家族手当:有 福利厚生に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身者に社内規定で支援あり(福利厚生欄に詳細)
退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用
定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
■選考フロー:
1次面接(WEB)→最終面接→内定
※面接回数が変更となる可能性があります。
※選考途中で配属先面談を実施する場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
中古車輸出事業/責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800〜1500万円■グロース上場■在宅可
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