【再エネ×グローバル】成長事業を支える調達バイヤー/残業20h程度/リモート可#135-1

■部署の現状と今後の方向性

Growth20(2030年度グローバル売上6,000億円)の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点(米国、インド、中国)ともに生

産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指す。

■業務内容

1)調達部品のサプライヤー発掘・選定

2)価格交渉

3)発注、納期交渉

※QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。

■担当製品・サービス

府中:パワーエレクトロニクス製品(無停止電源装置／太陽光向けパワーコンディショナ／インバータ／コンバータ)に関わる調達品(電気品、構造

品)

京浜:モータ・発電機に関わる調達品

■顧客

環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様

■仕事の面白み

・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる

・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる

・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる

■所属部門の体制

・資材部74名(事業部兼務者除く)

・体制:資材部内に7グループあり、各グループに10名前後が所属

・本社:調達企画／共通品調達／プロジェクト品調達、事業所駐在:府中／京浜／神戸／長崎

・年齢参考:平均40歳弱

■業務を習得するまでのイメージ

・バイヤー業務を遂行できる方を想定して募集。最初はグループ内のリーダークラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで一人立ちし

ていただく(1〜2か月で一人立ちできている実績が多い)

・ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤーを経験し、幅を広げ、キャリアアップいただく。

将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わっていただく。

・専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に付けていただく。

■出張

◎国内出張

担当内容に準じ国内出張(含自社事業所)の可能性あり

長期間はほぼ無(研修等の場合のみ)

◎海外出張

担当内容に準じ海外出張(含自社グループ会社)の可能性あり。例:中国、韓国、インド他

1週間以内。研修等の場合のみ3か月以内。

1)調達業務(バイヤー)経験者※電機メーカ、その他の親和性のある業界でのバイヤー経験がある方

2)英語力:海外とのやりとりに臆さない方

3)取適法など調達関連法規の基礎知識

・輸入実務

・CPP

・第二外国語

大学卒業以上

想定年収:700万円〜960万円

月給:330,000円〜530,000円

月額(基本給):330,000円〜530,000円

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

残業:20時間程度／月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり