【神谷町/在宅可】電力需給管理・調達企画担当◆東京電力G／年休126／実働7.5h／リーダー候補

〜東京電力Gの安定基盤でWLBを整えつつ、キャリアアップしたい方へ〜

●売上6兆円強の東京電力グループ×集合住宅特化のインターネットプロバイダー

●電力需給管理・エネルギー(電気・ガス)の調達企画業務等ご経験に合わせお任せ

●週2在宅可／フレックス勤務可／夜勤転勤無／基本土日祝休み／実働7.5h

●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土

■業務内容

当社のエネルギー事業における、電気・ガス調達を担うセンターにて、

電気の需給管理やガスの調達契約等をご担当いただきます。

特に電気では、日々の収支分析や市況分析から、調達コスト削減(利益アップ、リスクヘッジ)のためのアイデアを考えていただき、実行いただきま

す。

■業務詳細

ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。

・中期計画策定

・日次、月次収支分析、試算

・調達コスト低減策の検討と提案、実行

・調達先との契約(契約先の選定、交渉から締結まで)

・制度対応

・使用量、発電量データ管理

・需給管理(需要・発電の予測、計画提出)／環境値管理(調達、認定申請)／発電側課金業務 など

※上記需給管理や環境値管理、発電側課金業務の定例的な業務は派遣社員が実施します。

■キャリアパス・魅力

配属部署では電力小売、ガス小売事業全般の業務を実施しているため、

能力に応じて幅広い分野でご活躍いただけます。

さらに電気事業のスペシャリストとしてだけでなく、将来的にマネジメントも出来るオールラウンドプレイヤーとしてのキャリア形成が可能です。

■その他:

・電力需給管理における土日祝日分の計画は平日に作成し、システムで自動提出しますが、休日に数分程度、エラーチェックを当番制で実施します。

※週末のエラーチェック(エラー発生時はエラー解消までの対応)は月1回〜2回ほど。

■当社の魅力:

東京電力エナジーパートナー100%子会社の新電力・ガス会社であり、

日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。

また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。

■必須要件:※下記いずれかの実務経験者

・電力業界での実務経験

・電力需給管理の実務経験

・業界問わず先物取引の実務経験

想定年収:600万円〜670万円

月給:300,000円〜360,000円

月額(基本給):300,000円〜360,000円

※能力、経験に応じて最終的に提示します。

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

■昇給・昇格:年2回(7月、1月※業務成績等の成果により判定)

■賞与:年2回(夏、冬※過去実績平均4ヶ月分)

■残業手当:一般職のみ支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間7.5h／日■残業:平均30時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給(初年度のみ入社月に3〜10日即日付与、2年目に11日〜、7年目以降最大20日)、年末年始、夏季(5日間)、結婚休暇、配

偶者出産休暇、子の看護等休暇、介護休暇等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 29歳以下対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合

退職金制度:有 勤続年数3年以上より対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度

■キャリア助成費用援助制度有り

・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

■選考フロー:

・書類選考 → 1次面接(対面orオンライン)+適性検査 → 最終面接(対面) → 内定

※適性検査は面接官の属人目線防止のために実施しており、合否に影響はございません。

■面接官

1次:3名(部長・センター長・人事担当) 最終:4名(社長・副社長・管掌役員・人事責任者)

面接回数: 2回

筆記試験: あり