【東京／御徒町】電源調達・蓄電池運用／課長候補◆業務フロー改善・新規事業企画／リモート可

【エネルギー業界の最前線で組織変革を推進／課長候補として需給運用や電源売買をリード／多様なキャリアパスとフラットな職場環境】

■業務内容:

電力本部 電源アグリゲーション部 調達管理課にて、課の業務全体を「回る構造」へ変革するミッションを担っていただきます。

■業務詳細:

・各種電源(卸電力取引所含む)の調達・売買管理(自己託送・CPPA等)

・産業用蓄電池の運用

・新規電源売買メニューの企画・考案

・環境価値の調達

・電力事業に係る各種報告書の作成・対応

・業務フローの可視化・標準化・属人化の解消

・メンバーマネジメント・育成・評価(課長の場合)

■ポジションの魅力:

今回の採用は「欠員補充」ではなく、組織を一段引き上げるための採用です。

「自分でやる」のではなく、「誰でも回る状態を作る」ことにやりがいを

感じる方を求めています。

■所属組織:

・年齢層:20代〜40代

・在宅勤務対応可

・フラットな組織文化、提案・改善を歓迎する風土

■キャリアパス:

課長または課長候補(ポテンシャル採用)として入社いただき、1年以内の課長昇格を前提に活躍いただける方を募集します。

電源調達・環境価値・新規メニュー開発・アグリゲーション事業など、

エネルギー業界でも最前線の業務に幅広く携わることができます。

以下12を満たし、3〜5のいずれか1つ以上をお持ちの方

1ハンズオンでの業務推進力

2数値・ロジカル思考力

下記、いずれか1つ以上必須

3業務改善・構造化の経験

4ステークホルダー調整・推進力

5マネジメントまたはリーダー経験

・エネルギー業界での実務経験

・電力市場・制度に関する知見

・トレーディング・調達業務経験

・事業開発・新規スキーム構築経験

・AI活用・業務自動化・システム導入経験

・需給管理のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:640万円〜1080万円

月給:448,600円〜745,400円

月額(基本給):313,600円〜512,000円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、80,000円〜178,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過時間外労働の残業手当は追加支給

※その他固定手当:ライフプラン手当30,000〜55,000円

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤可／平均残業時間:30時間程度/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給休暇:10日〜20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)

■育児介護休業など

■電力調達のために休日勤務がひと月に一日程度発生(振替あり)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

【選考フロー】

1)書類選考 → 2)1次面接 → 3)適性検査(SPI3／最終面接の調整と並行して実施します)→ 4)最終面接 → 5)内

定

※1次選考はオンラインまたは対面のどちらでも実施可能ですが、最終選考は対面実施を想定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり