【神戸・未経験歓迎】営業事務※車両輸送の手続き◇年休122日◇服装自由◇研修制度◎
株式会社ロジコ
株式会社SRC
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社SRC |
|---|---|
| 職種 | 営業事務 |
| 想定年収 | 年収300万円〜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
営業事務/年休120日以上/土日祝休/第二新卒歓迎!
先輩社員は全員業界未経験から始めています
人材採用を行うお店や企業の求人広告を取り扱っている当社で営業事務職としてご活躍いただきます。
営業担当の事務業務や、商談以降のお客様の採用決定までのフォローなどをお任せします。
周囲から頼られるポジションで力を発揮したい方を歓迎します
■業務詳細
\営業が受注した求人案件の事務作業をフォロー /
・求人募集要項を各媒体の入稿システムに入力
・見積書・申込書の作成
・社内の受注登録システムに取引内容を入力
・お客様と原稿内容確認や修正、校了までのやりとり、お申込書の締結フローをお任せします
■業務手法
\裁量や工夫次第で多くの経験が積めます/
お客様とのやり取りは電話・メール・LINEで行います。
求人原稿は各媒体の専用システムに入力しますが、操作は難しくはありません。
条件の入力や最低賃金のチェックなど、正確さが大切なお仕事です。
担当するお客様とは、営業のWeb商談や訪問に同席して顔合わせを行ったりなど
業務をスムーズに進める工夫も大歓迎です
■社内システム・ツール
Kintone、ガルーン、LINE WORKS、 Freeeサイン、ChatGPTなど
■取扱い
Indeed PLUS、バイトル、面接コボット、求人ボックス、しゅふJOB、スタンバイなど
お客様が使用しているATS(応募管理システム)にも対応
■組織構成
サポートする営業メンバーは20代が中心です。
真面目なメンバーが揃っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎
■教育体制
OJTを中心に商材や業界基礎を学びながらフォローを受けられる体制です。
現在活躍中のメンバーも、販売サービス業、営業職、受付業務など、 異業種の経験者もおり多岐に渡っています◎
■働き方
・残業月平均20時間程度...携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません!
・年間休日120日(土日祝)
・完全週休2日制
■特徴
<Indeedプラチナムパートナーに認定>
全国約200社を超えるIndeed認定パートナーの中で最高位である「Platinum Partner」に認定
■必須条件:大学卒以上
\こんな方にぜひ/
・営業の仕事は好きだったけど、売上数字のプレッシャーで挫折・・
今度は営業をサポートする立場で活躍したいとお考えの方
・接客・サービス業でお客様と接することにやりがいを感じていたけど、
土日祝やお盆・お正月の休みに憧れている方
・真面目にコツコツと継続する力をお持ちの方
・営業メンバーが相談しやすい関係を築ける方
・周囲から頼られるポジションで力を発揮したい方
・相手の意図を汲み取りながら動ける方
大学卒業以上
想定年収:324万円
月給:230,612円
月額(基本給):200,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、30,612円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
月給23万612円(固定残業20h含)
■モデル年収
・324万円 入社1年目 一般社員(月給230,612円+インセンティブ・賞与)
・335万円 入社2年目 一般社員(月給235,801円+インセンティブ・賞与)
・350万円 入社3年目 一般社員(月給248,987円+インセンティブ・賞与)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
フレックスタイム制度(標準労働時間8h) 9:00〜、9:30〜、10:00〜など業務に合わせて調整
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%
年間休日120日以上(別途有給消化推奨日年5日以上)
GW・夏期・年末年始
通勤手当:有 通勤交通費支給(規定有)
住宅手当:無 補足事項無し
家族手当:有 補足事項無し
厚生年金基金:無 補足事項無し
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項無し
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:キャリア形成支援:SBA(SRC Business Academia)を開設。各階層毎に
研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム
書類選考→一次選考(個別面接・筆記試験(SPI)・社内見学)→最終面接(代表面談)→内定
在職中の方は、現職の引継ぎをしっかりと行っていただきたい、と考えていますので、
入社日は柔軟に相談に応じます
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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