【名古屋本社】法務◆創業60年超／中部電力G◆前職基本給与100%保証／年休125日2024年

【年休125日(土日祝休 2024年)／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】

■業務内容:

予防法務(契約書審査等)、戦略法務(新規事業の相談、契約交渉等)、臨床法務(トラブル対応)、コンプライアンス(推進計画、研修等)などの

業務に携わっていただきます。

■業務詳細:

◎予防法務

契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。

◎戦略法務

新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。

◎臨床法務

当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライ

アンス推進施策の立案等を行います。

■魅力:

・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ

行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。

・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとし

て安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。

■当社について:

創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。

火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネ

ルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。

・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提

供することに積極的にチャレンジしています。

・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続け

ることが私たちの存在価値だと信じています。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:

・企業法務の実務経験がある方(経験年数は問いません)

・基本的なPCスキルをお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜650万円

月額:333,333円〜541,666円

年額(基本給):4,000,000円〜6,500,000円

※前職基本給与100%保証=前職給与(基本給12か月分+賞与)を12分割し月毎に支給します。

■昇給:年1回(4月)※正社員登用後

■賞与:年2回※正社員登用後

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

創立記念日、特別、年末年始、有給(初年度最大18日、次年度以降23日、繰越を含め最大46日)、積立傷病(最大積立40日)、

慶弔、永年勤続、ボランティア 等

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:OJTにて実施します。

■資格取得支援制度:業務に関連する資格について、費用負担や合格祝い金の支給があります。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)+筆記試験(適性検査)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり