【大阪/西淀川】購買調達◆営業経験活かせる<官公庁・JR等エンドユーザー>離職率3%／年休129日

<調達購買経験・営業経験を活かせる/官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係がエンドユーザー/社会インフラを支える仕事/長く腰を据えて働ける環

境です◎/賞与実績4ヶ月>

■仕事内容:

同社の資材・購買担当として、インフラ関連製品の調達・購買業務をお任せします。

<取扱製品>

トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど

■業務詳細

※入社後 1〜2 ヶ月は入出荷事務研修、倉庫内研修等を予定しています。

・社内外との調整、交渉 ・見積

・原価管理 ・発注

・納期管理 ・価格交渉

・外注先管理 ・新規外注先開拓

・新規事業開拓 等

※チームで加工先を決定し、工事案件ごとに取扱金額が決まっています

■組織構成・入社後の流れ:

計 18 名(男性 10 名 女性 8 名)、年齢構成も20代〜50代まで幅広く所属しています。

■働く環境

ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。

・残業:月平均10時間程度

・年間休日:129日

・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)

・離職率:3%

■当社の魅力

◎安定した経営基盤

取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的

なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製

造・販売を行っています。

◎現代社会を支える建造物に使用

新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品

が納入されています。

◎対応力

取引先から「こんなことってできるかな?」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることな

く、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。

■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>

下記いずれかの経験がある方

・資材調達、購買経験

・営業経験(法人／有形商材)

・購買、資材調達のご経験をお持ちの方

・リーダーシップをお持ちの方

〜リーダー経験がなくても学生時代のキャプテン経験などある方歓迎です〜

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜510万円

月給:240,800円〜312,000円

月額(基本給):222,800円〜277,000円

その他固定手当/月:18,000円〜35,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6、12月)*昨年実績:4ヶ月程度

■モデル年収:

30 歳 役職なし 480 万円(賞与込)

35 歳 主任 530 万円(賞与込)

40 歳 係長 610 万円(賞与込)

45 歳 課長 750 万円(賞与込)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季・年末年始休暇(6〜9日)

■慶事・特別、育児、介護、私傷病、子の看護休暇など

通勤手当:有 規定による(基本的に全額支給)

住宅手当:有 社宅は転勤者に対してのみ。

家族手当:有 ■扶養親族等2,500円 上限1万円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※転勤者のみ社宅有

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後OJTにて指導。最低1年は上司、先輩社員から指導

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接

※1次面接官は営業部 部長、課長2名、人事総務課 課長

2次面接官は社長、取締役営業部 部長、取締役生産技術部 部長、管理部 部長、人事総務課 次長となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし