【さいたま新都心】法務担当◆年休128日／フレックス／事業戦略の策定・海外展開・新規事業のサポートも

【福利厚生充実(住宅・家族手当あり)／年休128日／損害車(事故や災害で損傷した車)の輪出販売事業などを展開】

社会貢献性の高いダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、経営企画室の法務担当として、法務業務全般をご担当いただきま

す。

■具体的な業務

入社後数年は下記業務をお任せし、法務知識を身に着けていただきます。

・リーガルチェック

・企業信用チェック

・契約書確認作業

ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきます。

・企画法務全般

・契約法務

・株主総会

・取締役会対応

・M&A関連業務

・新規事業の企画法務

・知財管理

・訴訟対応

・社内法律相談対応など

■組織構成

女性2名が所属しています。

■評価制度について

人事評価の結果に応じて個人賞与支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度

を整えています。

■当社について:

・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービ

スなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。

【将来性】国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、

この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。

・本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といっ

た社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減

、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでお

ります。

◆必須条件:

・契約書のチェックもしくは管理、ひな形の修正等の業務経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:350,000円〜550,000円

月額(基本給):200,000円〜340,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、150,000円〜210,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■決算賞与:年2回(インセンティブ／平均2月分※業績・自己評価により月収の1,5〜3カ月分の支給となります。)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇

など

通勤手当:有 上限:月30,000円迄の実費支給

住宅手当:有 19,000円／月(自己名義物件居住の場合)

家族手当:有 配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険(死亡・3大疾病保障)有

寮社宅:有 寮:無 社宅:借上社宅制度 ※諸条件有

退職金制度:無 (退職金前払制度で勤続手当支給)永年勤続表彰制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:自己啓発手当(各種資格費用補助 70~100%)

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(一般常識、自己分析)+面接→最終面接

※面接回数は1〜2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり