【刈谷本社／転勤なし】企業法務|将来の中核人材募集|フルフレックス・転勤なし

■ポジション概要:

法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室では、契約審査や法律相談対応に加え、子会社再編プロジェクト、アライアンス案件、経営層が意思決

定を行う重要案件のリーガルチェックなど、事業運営に直結する法務業務を担っています。

近年は国内外グループ会社との連携強化や事業環境の変化に伴い、法務部門が果たす役割も拡大しており、企業法務の専門性を活かして経営・事業を

支える中核人材を募集します。

■業務詳細

<法務業務>

・国内外グループ会社からの各種法律相談対応

・各種契約書の作成、審査、交渉支援

・アライアンス契約や重要商取引に関するリーガルチェック

・役員会議に付議される重要案件の法務レビューおよびリスク分析

・子会社再編、組織再編等の社内プロジェクトへの法務支援

・新規事業や新規プロジェクトに関する法的検討

・紛争、訴訟対応(顧問弁護士と連携)

・法改正対応および法務リスクマネジメント

・リーガルテック活用による契約管理や法律関連業務の高度化・効率化推進

<コンプライアンス業務>

・コンプライアンス施策の企画、見直し、推進

・社内規程、ルール整備および運用支援

・トヨタ自動車からの各種調査対応

・国内外グループ会社へのコンプライアンス支援

・コンプライアンス教育、啓発活動の企画運営

・不正、不祥事発生時の初動対応および再発防止策の検討

■配属部門

法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室は8名で構成されており、ベテラン層から若手層まで幅広く在籍しています。

■本ポジションの魅力

(1)完成車メーカーにおける幅広い企業法務へ携われる

契約審査や法律相談に留まらず、子会社再編や重要アライアンス案件、経営層が意思決定を行う重要案件のリーガルチェックにも関与いただきます。

国内外グループ会社を含む幅広い案件に携わることができ、企業法務として専門性と視座の双方を高められる環境です。

(2)法務DX・リーガルテック推進にも挑戦可能

法務業務のさらなる高度化・効率化に向けてリーガルテック活用を推進しています。既存業務の運用だけではなく、法務部門の変革や業務改革にも主

体的に関与いただけます。

■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社における法務部門、またはコンプライアンス部門での実務経験

※総務など管理部門として法務業務を担われている方からのご応募も歓迎します

・弁護士事務所、司法書士事務所等での企業法務に関する実務サポート経験

・内部監査、内部統制、コンプライアンス推進等のガバナンス領域の経験者

・監査法人やコンサルティングファー・ムにて内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス支援業務に従事されている方

大学卒業以上

想定年収:640万円〜1003万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■賞与実績:年2回(7月、12月)※年間6.0か月分で算出(昨年実績)

■手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:通常10〜20程度／繁忙期:30時間程度

■育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■GW、夏季、年末年始に連続休暇有(9日〜11日)

■完全週休二日制(土日)/土日の他会社カレンダーによる休暇あり

■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 ※会社規定に基づき支給

家族手当:有 高校卒業までの子供一人当たり25,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 確定拠出年金制度を含む

定年:60歳 65歳までの再雇用を実施(希望者)

教育制度/資格補助:新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、国際化研修(語学、文化など)、

QC教育、通信教育講座など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB面接)→2次面接(SPI実施／対面面接)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり