【宮城】重量物輸送の計画設計・現場管理◆現場・搬入経験を活かせるエンジニア職◇年休126日

重量物輸送計画設計／社会インフラを支える／発電・変電設備案件／上流から現場管理まで一気通貫／4PL・物流DX／サイトサーベイ・ルート設計／

大型プロジェクトの達成感／OJTでスキル習得可

■業務概要

発電所や公共施設で使われる重量機械(発電機、タービン、変圧器など)を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事

です。設計(計画づくり)から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。

■業務詳細

1.輸送・搬入・据付計画の基本設計

重量物(発電機・変圧器など)の輸送において、最適な輸送手段(トレーラー等)や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。

2.現地調査(サイトサーベイ)および技術確認

実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行

い、安全な輸送可否を判断します。

3.詳細設計書(輸送・施工計画書)の作成

輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。

4.作業前打合せの実施

関係者(社内外)に対し、計画内容(工程・重機配置・人員計画・安全対策)を説明し、実行に向けた最終調整を行います。

5.現場管理(施工管理)業務

プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理(リスク管理)、および協力会社との連携・指示出しを行いま

す。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。

■扱うサービス

発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。

■配属組織

搬出入営業技術部 フィールド技術センター

■業務の魅力

巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの

満足感は格別です。

■教育体制

OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。

■就業環境

フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。

■必須要件

※以下いずれかに当てはまる方

建設・設備・物流いずれかの現場経験

機器搬入／据付／施工管理経験

土木施工管理

重量物輸送経験

プラント関連経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

月給制。通勤手当、残業手当等は別途支給。

※グローバル社員(総合職)を選択した場合。想定残業月20h込み

※ご経験やスキルにより決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

祝祭日、GW、年末年始休暇あり。年間休日126日(2026年度)。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅費補助

家族手当:有 次世代育成手当等

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険あり

寮社宅:有 転勤者向け社宅制度

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援やステップアップ休暇など、成長をサポートする制度があります。

書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり