【秋葉原】輸入青果(パイン・バナナ)需給管理・調達交渉(管理職候補)※青果流通企業/年休124日

【管理職候補の募集です!/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業!】

当社の主力事業である「パイン・バナナの仕入れ・カットビジネス」を担う部署において、将来的な管理職候補として事業運営全般をお任せします。

海外サプライヤーと国内販売の間に立ち、需給調整、調達交渉、品質改善まで一貫してリードいただくポジションです。

■業務内容

以下の業務を担いながら、将来的にはチームマネジメントおよび事業推進をお任せします。

・輸入青果物(主にパイン・バナナ)における需給バランスの最適化(輸入国と日本間の調整)

・海外仕入先との折衝・価格交渉(英語を使用)

・仕入先と営業部門間における生産・品質・販売状況の情報連携・調整

・製造部門・品質管理チームと連携した歩留まり改善および品質向上施策の推進

・産地課題の特定および改善対応(将来的に海外出張を含む)

・中長期的な調達戦略およびオペレーション改善の企画・実行

(入社後のイメージ)

●1-6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭・センターに赴いて学んで頂きます。

●7-12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。

●1年 - 3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。

(部署構成)

11名:部長職(30代半ば男性)、シニアスペシャリスト(50代男性)、MG職(40代男性)、係長職(30代女性:3名)、主任職(20代男性1名、20代

〜40代女性2名)、担当職(男性1名、女性1名)

■当社について:

4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で

、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応

力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果

の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

・英語でのコミュニケーション及び英文メール業務が可能な方(業務で支障の無いレベルでの英文メール作成能力、日常会話力

以上のレベル)

※面接時に部分的に英語で質問させて頂きます。

・数字、Excelに抵抗の無い方(輸入量や仕入コスト計算、原価分析等にも携わって頂きます。)

・仕入れ、貿易業務のご経験のある方

・原料の知見をお持ちの方(歩留まりや品質の知識)

大学卒業以上

想定年収:538万円〜588万円

月給:336,500円〜367,750円

月額(基本給):336,500円〜367,750円

※年齢・経験を考慮した上で決定します。

※上記年収には、賞与(年4ヶ月分)を含む。

■昇給:年1回(4月) ※7月以降入社者は対象外。

■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によっては按分支給もしくは支給なし。

■管理監督者のため、残業代の支給なし

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/30〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇等

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

通勤手当:有 非課税範囲内で実費支給※規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時に借上げ社宅有り。

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

■選考フロー:

書類選考→web1次面接→Webテスト→2次面接(web or 対面)→内定

※面接回数は変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり