【鶴見】知的財産・研究開発企画担当◆プライム上場×国内トップクラスのマリコン/リモート可/土日祝

年収750〜950万円 神奈川県横浜市 正社員

東亜建設工業株式会社

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募集要項

企業名東亜建設工業株式会社
職種法務・知財
想定年収年収750〜950万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜国家プロジェクトを支える海洋土木企業の 技術研究開発センター(横浜市鶴見区安善町)で、知的財産業務全般に加え、研究開発企画グループの

一員として、研究開発テーマの管理・推進など、R&Dマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。特許出願・権利化の実務経験者、R&Dマネ

ジメント経験者を即戦力として歓迎します。

■業務内容:

▼特許出願業務(国内・海外)

・発明発掘ミーティングのリード

・明細書作成方針の策定、特許事務所との連携

・拒絶理由通知への対応、補正案の策定

▼権利化と知財管理

・知財戦略立案・実行

・中長期的な知的財産の管理

▼先行技術調査・クリアランス調査(FTO)

・施工技術・工法等の実装に伴うリスク評価

▼技術契約の知財面のレビュー

・共同研究契約、秘密保持契約(NDA)等の知財条項の確認

▼社内教育・知財リテラシー向上支援

・技術者への知財研修の企画・実施

▼研究開発プロジェクト管理

・研究開発テーマの進捗管理(ロードマップ/KPI管理)

・ステージゲートに基づく評価・レビューの運営

・各研究テーマの課題抽出および改善提案

※入社からすぐは、知的財産管理をメインに担当いただきます。

【求人の特色】

・海洋土木分野で国内トップクラスの技術力を誇る当社の、技術競争力の源泉となる知財活動を中核から担えるポジションです。

・技術研究開発センターや全国の現場部門と密に連携し、知財と技術の両面から事業を支える実践的な業務に携わっていただきます。

■働き方

年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内、フルフレックス、週2回の在宅勤務可能と業界トップクラスの働きやすさ。寮社宅・住宅手当・帰省

旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率95%超で子育てと両立しやすい環境です。

■当社概要

港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3

,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6%、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7%

と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です

応募資格・必須要件

・大卒以上、または同等の実務経験。

【経験】

・特許出願・権利化業務の実務経験(3年以上)

・特許明細書作成または作成指示の経験

・拒絶理由対応・補正書作成の経験

※R&Dマネジメントの経験は問いません

歓迎する経験・スキル

・弁理士、・技術士(建設・環境など)

・ゼネコン、プラント、重工メーカー、機械・電気メーカーなどでの知財業務経験

・技術戦略や知財戦略を立案し経営部門への上申に関わった経験

・研究開発部門との連携経験(発明発掘ミーティングの推進など)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:770万円〜960万円

月給:330,000円〜480,000円

月額(基本給):330,000円〜480,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

社員A 770万円 入社3年目 (月給33万円+時間外手当+賞与)

社員B 890万円 入社10年目 (月給38万円+時間外手当+賞与)

社員C 960万円 入社15年目 (月給48万円+時間外手当+賞与)

※その他手当を除く

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(4/1〜9/30 : 10日、10/1〜12/31 : 5日、1/1〜3/31 : 3日)、慶弔休暇、

産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 規定による

家族手当:有 規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮・社宅完備

退職金制度:有 ※勤続3年未満は支給対象外

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研

修、建築積算研修、新任幹部職研修 他

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事、部門責任者)→最終面接(役員)→内定

※選考中に適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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